学生会管理制度_学生会制度管理制度
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体育系学生会规章制度
南京体育学院体育系学生会管理制度
总则
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，认真学习贯彻社会主义荣辱观，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，为构建社会主义和谐社会做出应有贡献。
2、认真遵守学院规章制度，以“来源于学生会、服务于
学生”为体育系学生会的宗旨，培养学生会成员“主人翁”精神，出色迅速完成各项任务。
3、加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各
部门职能，高效、合理地提高学生会工作效率，树立良好的学生会形象。
4、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有
关准则规范约束自己的言行。
一、各部门及其职能
主席团：贯彻执行体育系团总支各项有关学生工作的决议。对全系各类学生活动进行决策、布置和协调，总负责学生会工作。
办公室：统一管理学生会的文字工作，收集整理各项活动的文字图像资料，负责撰写活动总结、简讯等；负责组织召开学生会例会，并认真做好考勤、会议记录等相关工作；负责学生会每月工作简报的出版。
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文体部：组织全系各类文化艺术活动和体育活动；负责文体活动的策划，及准备工作；并且保证各类文体活动的顺畅进行。丰富师生的精神文化生活。
学习部：倡导我系学风建设活动，带动全系学习氛围，为我系学生学习提供各类信息支持和方法及指导。并且负责我系学生的日常考勤工作。
宣传部：负责体育系学生会宣传工作；配合其他各部门搞好宣传工作，使广大师生及时掌握各类活动信息。
生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，负责全系学生日常生活问题。
治保部：了解全系学生在校情况，及时反映学生动向，负责晚间值班工作。
外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。
二、工作及例会制度
1、工作负责制
﹙1﹚、主席团必须负责学生会的工作，提交学生会年度工作计划，并对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握学生会的发展方向，学期末要对工作进行书面总结； ﹙2﹚、学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须向主席团递交本学期的工作计划，对各部门的工作进行统一规划安排，学期末要对工作进行书面总结。
2．、例会制度﹙详见体育系学生会例会制度﹚
﹙1﹚、全体例会——学生会定于每月第二周的星期一召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。每次全体例会由学生会主席团成员1名与各部部门部长2名主持，每次2个部门联合负责学生会全体例会的组织和安排工作，由办公室人员负责记录会议内容，每月上报存档。
﹙2﹚、部长级会议——学生会主席团及各部门正副部长定于每月第一周、第三周星期二召开，各部部长须向主席团汇报本部近期即将要开展活动的情况。由办公室人员负责记录会议内容，每月上报存档。
﹙3﹚、部门内部会议——学生会各部门每月召开一次内部会议，总结本部门上阶级工作情况，布置下阶段工作任务，交流部门成员之间感情。会议内容各部自行负责记录，每月上报存档。﹙时间由每个部门自行安排﹚
3、请假制度
学生会全体成员不得无故缺席，迟到或者早退所有学生会活动。每次会议或活动，实行签到制度，凡是因有事不能参加成员必须事前提出书面申请。学生会实行逐级请假制度，各部门干事向部长请假，部长向主席团请假，主席团向团总支老师请假，书面请假条经上级签字后，上交存档做期末考核依据。
原则上，无故缺席达2次者，给予部内批评，并向上级递交检查报告一份；累计达4次者，给予学生会除名处分。
三、工作考核及奖惩制度
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部内部以不记名投票方式选出一至两名优秀干事人选，人选必须符合以下要求：
（1）、工作踏实、认真、努力做好本职工作，并具有开拓创新精神者；
（2）、学生会各项活动或会议缺勤不得超过两次；
（3）、不得有违反校纪校规之行为；
（4）、该学期文化成绩不得有不及格现象。
2、学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
（1）、本学期主持本部门工作，认真负责，出色完成各项任务，以身作则，不得推诿责任；
（2）、学生会各项活动或会议缺勤不得超过两次；
（3）、不得有违反校纪校规之行为；
（4）、该学期文化成绩不得有不及格现象。
3、为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。
4、对下述学生干部视情节轻重，由主席团做出决定，予以批评教育，情节严重者取消评选优秀学生干部资格或劝其辞
职或直至主席团讨论通过免除职务：
（1）、主席团会议和学生会月例会，以及学校组织的各项活动，有要求参加的，缺席达2次者责令其以书面形式向主席团检讨并内部通报批评，缺席达4次责令其自行辞职或由学生会主席团讨论撤销其职务；
（2）、不认真做好本职工作，影响学生会工作正常开展者；
（3）、不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者；
（4）、徇私舞弊，以权谋私，破坏学生会成员团结者；
（5）、工作中出现问题较多，同学反映较强者。
四、纳新换届制度
1、为了使学生会保持活力，保证学生会工作效率，使每一个渴望加入学生会的同学得到一个展现自我才能的舞台，我学生会每年举行一次大规模纳新活动，没学期举行一次调整纳新。
2、每学期纳新前，由主席团、各部门部长等相关人员组成纳新委员会。采取纳新步骤如下：
（1）、学生会纳新采取明主招募方式，有意加入学生会者需填写申请资料，并提交至学生会纳新委员会；
（2）、由纳新委员会审议，召开纳新大会，要求每名应试者展示相关才能；
（3）、综合申请资料和纳新大会情况，欲招入所需人数的120%，进行为期1个月的试用期；
（4）、试用期结束后，公公布最终学生会成员名单，并召开学生会全体例会。
3、在学生会自然换届之前，主席团及各部门部长要主动推荐学生会优秀的骨干分子；在自然换届时，把所有学生会工作及相关资料交给新任部长，保证学生会工作有序进行。
4、如有学生会成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求各方意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，撤销其职务，取消其评奖评优资格。
团总支、学生会
2007-8-30
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