反邪教防控制度_公司内反邪教防控制度

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反邪教防控制度

为了确保单位和谐稳定，促进各项工作顺利开展，防止邪教组织向单位渗透，维护广大干部职工的合法权益，经研究决定，特制定本单位反邪教防控制度如下：

一、加强理论宣传教育工作，定期向党支部、政府报告工作情况，加强对社会各界人士的情况通报和宣传工作，建立反应灵敏、把握适度的宣传工作协调机制，深入开展的邪教警示教育。推进警示教育进企业，探索建立警示教育的长效机制。

二、开展无邪教企业创建活动，不断丰富创建内容，完善创建措施，实现企业内部长期无邪教人员、无邪教活动的工作目标，保持企业长治久安。

三、加强机构和队伍建设。健全巩固现有机构，配齐、配强人员，促进队伍建设的规范化、制度化。

四、强化信息上报工作。各类信息上报要及时，不误报、迟报、瞒报，不发生延误时机的问题。重要案事件信息要在1小时内上报公司防范和处理邪教问题工作办公室。

五、加强值班。各部门要坚持24小时值班和领导带班制度，不出现误班、漏班现象，实行零报告制度，确保上传下达信息渠道畅通无阻。

六、明确任务，狠抓落实。各部门要按照“分片包干、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，将防控工作任务层层分解细化，逐级落实，确保领导到位、责任到位、措施到位、指导到位。

七、实行防控责任追究制度，对因部门领导不重视、工作不到位、责任不落实而发生重大问题的，要坚决实行一票否决，并严肃追究有关责任人的责任。

八、建立定期检查和不定时抽查制度，由帮教小组和综治领导小组共同组队，对防控工作进行检查，发现问题要本着“三不放过”的原则及时处理或限期整改。