经管科工作制度_经管办工作制度

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

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经管科工作制度

一、负责调整、修订和完善绩效工资分配机制,逐步推进全成本核算管理。

二、负责对科室经营状况进行分析,完成定岗、定薪、定酬的核算工作,经常深入科室调查研究,了解情况,提出整改方案,为医院经营管理提供参考意见。

三、负责制订和完善¬《医院经营管理和绩效工资分配方案》和其他责任制管理方案。

四、负责审核检查收入、成本核算数据,按《医院经营管

理和绩效工资分配方案》核算绩效工资,做到公正、公平、合理,充分调动全员职工的积极性。

五、负责监督检查各科室二次分配。

六、负责定期进行各项经济活动数据统计并进行分析,为医院领导决策提供信息。

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