教师工作和工资制度_教师日常工作制度
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幼儿园教师工作和工资制度
一、工作制度
1、全体教师实行签到及请假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净
2、实行接送制度，每天早7：40分到门口值班，8：00结束，按时收放接送卡
3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结
4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）
5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课
6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯
7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒
8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通
9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况
10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）
11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展
12、幼儿入厕时老师紧随其后；幼儿任何活动都应在教师的视线之内
13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿
14、节约用电并及时关闭电器开关
15、上课期间禁止玩手机、发短信；以上规定，违者一次扣10元，同一问题当月违反两次者加倍处罚
16、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉
17、禁止侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）
18、严禁体罚及变相体罚幼儿
19、严谨教师隐瞒事故真相，违者后果自负
违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！
二、工资及奖励制度： 教师工资
1、工资构成：岗位工资+工龄工资+提成（幼儿出勤）
2、岗位工资：
（1）月工资+工龄工资元/年（2）奖金：班主任奖100元；卫生奖20元
（3）工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60......；（4）学历工资：
具有本科学历、教师资格证200元
具有大专文凭、教师资格证100元
具有中专文凭、教师资格证50元
（5）全勤奖：100元（当月无请假）
（6）奖惩：100元
（7）幼儿出勤奖：每人20元（当月幼儿出勤满十日）
（8）洗理费：50元
保育员工资：月工资（800）+全勤奖（100）+奖惩（100）+幼儿出勤+洗理费（50）+卫生（20）+工龄工资
3、扣项
（1）正常工作日（周一至周五）请病假假一天扣20元，事假扣除当日工资+当月全勤奖，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职
（2）无故矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格（3）迟到超过30分钟扣除半日工资（4）无故缺席教研活动一次扣除10元
（5）本园教师严禁自带自领子女，如有违反者一次扣除20元
三、奖励
1、“六一”、“元旦亲子冬运会”文艺汇演评比活动，一等奖250元、二等奖200元、三等奖150元、鼓励奖100元
2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50--500元的奖励
3、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品
四、事故
1、因渎职发生的幼儿伤害事故，费用自付并承担相应的法律责任
2、因意外原因造成的事故责任，教师承担40％，园方承担60％
五、教师进出制度
1、新来人员（必需具有教师资格证）适用期一个月，试用期1000元（包括实习教师）
2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗
3、教职工辞职需提前一月通知园方，有合适人选补充后，方可离开 该制度一经宣布即刻生效，本制度自年9月1日起执行
一、工作制度：1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20......
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