村官管理制度_村干部管理制度
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***村大学生村干部
考核考勤及请销假制度
1、大学生村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续；
2、请假3天以内的，需经支部书记或村委主任批准；请假一
周以内的，由乡一级领导批准；请假超过一周的，由县大学
生村干部管理办公室批准；
3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假；
4、村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书记或
村委主任请假，县、乡安排的会议或工作因故不能参加的需
向分管领导请假；
5、请假超过1天者应履行书面手续，并交村里备案。无书面
请假手续的，一律按旷工处理；
大学生村干部工作制度
一、大学生村干部要自觉接受乡党委和村两委的领导和管理；
二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；
三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；
四、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；
五、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及开发区党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。
大学生村干部工作日志制度
一、工作日志记录是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志；
二、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等；
三、每月检查一次大学生村干部工作日志；
四、县大学生村干部管理工作办公室每季度要检查、调阅一次大学生村干部工作日志。
大学生村干部重大事项报告制度
一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡党委报告，经同意后，方可按程序实施；
二、重大事项包含的内容
1、基本建设；
2、土地调整；
3、村“两委”人事变动；
4、经济项目：包括立项、开工、建设等；
5、宅基地划分；
6、影响全村稳定的村情民意；
7、重大问题或突发性事件；
三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。
大学生村干部督查制度
一、督查内容：各村大学生村干部上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、乡村对大学生村干部管理情况等；
二、实行定期督查与随机抽查相结合；
三、乡村官管理办公室每月督查一遍，分别于本月月底前将督查情况报县大学生村干部工作办公室；
四、根据工作需要，乡村官管理办公室采取随机抽查的办法对各村大学生村干部工作情况进行检查；
五、督查情况以简报形式，对无故缺岗的大学生村干部，依据有关文件精神给予处理。督查情况作为大学生村干部年终考评奖惩的依据之一。
大学生村干部目标管理制度
一、大学生村干部要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村两委和乡党委会同意后，报县大学生村干部管理办公室批准，实行年度工作目标责任制；
二、大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实；
三、乡党委要根据工作目标完成情况进行年度考核；
大学生村官计划的出发点是不容质疑的，但在实践中遇到的一系列问题政府应加以考虑。1.完善大学生村官的选拔和任用机制。(1)完善的选拔体制。选拔要以"公平、公正、公开"的......
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**乡大学生村官管理制度为规范大学生村官管理，提高大学生村官服务基层的能力和水平，特制定大学生村官管理制度。一、加强日常管理。各村级组织要加强日常管理，确保大学生村官规......
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