人事制度改革总结_人事制度改革工作总结

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发放镇小路小学人事制度改革总结

本学期，我校根据人事部、教育局《关于深中小学人事制度改革的实施意见》和《发放镇学区中小学人事制度改革方案》，结合我校实际情况，经教师大会讨论圆满完成人事改革，现将工作总结如下：

首先、我校组织全体教师认真宣传学习关于人事制度改革的有关文件；第二、学校成立了领导小组：

（一）人事改革小组：组长：刘军成组员：范荣福

王建寿

（二）聘任小组：组长：刘军成组员：范荣福

施仁年

（三）监督小组：组长：王建寿

组员：宋永虎

张祥业

第三、学校全体教师经过研究计论制定了本校的改革方案，进行了3天的公示；第四、经送学区审查顺利通过；第五、经聘任小组制定岗位人数：低年级组：语文及术科2人，数学及术科1人；中年级组：语文及术科2人，数学及术科1人；高年级组：语文及术科2人，数学及术科1人。第六、我校组织全体教师认真学习各岗位任职条件和岗位要求；第七、全体教师写申请交聘任小组审核通过；第八、学校开展了全校各岗的竞聘，首先个人进行演讲答辩占总分的30%，其次进行民主测评占领30%，最后三年内考核成绩占40%，全面对教师进行聘任；第九、通过严格的竞岗程序，对各位教师进行了全员聘用；第十、全校教师签定聘用合同书。

总之，通过这次人事制度改革，增强了教师活力，达到了预定的目标，我校经过严格的聘用程序，圆满完成了这次人事制度改革，确保了本校今后的教育教学工作的顺利进行。

发放镇小路小学 二00六年元月十二日