人力资源部工作制度_技术支持部工作制度

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自律部工作制度

为了更好的促进自律部工作的开展，在自律部原有的工作基础上，现制定以下制度。

一、常规工作；早操和晚自习作为自律部的本职的常规工作、是每一年自律部工作的基础、任何活动的组织和参与都是在做好常规工作基础上进行的，因此工作制度第一条就是积极完成好自律部常规工作，做好早操、晚自习的检查、监督以及相关的统计工作。另外；在各种学生会内部会议及时做好签到，各部座位安排等问题。

二、态度问题；部内成员要端正工作态度，对于自己的本分工作要务实，完成时间及时，不敷衍了事。耍小聪明。一步一个脚印才是学生会以及自律部工作的唯一要领。

三、礼貌问题；礼貌不仅是个人修养更是一个组织一个集体的风貌问题，因此10级部内成员要尽快认识团总支的老师，学生会的学哥学姐，做到见了面要主动打招呼，不能侧目而过，装不相识，同样对待同级的同学也要以礼相待。

四、学习问题；无论在学生会的职责如何，学生才是我们共同的名字因此部内成员要有积极的心态，要学会自主学习，不要因为学生会的工作耽误个人本职，以逐步地养成积极主动的习惯。保证顺利完成工作的同时同样部内成员学期末不挂课、争取拿奖学金。

五、工作问题；自律部的工作任务艰巨，经常与同学们直面接触，在遇到问题时要沉着冷静的处理，团结合作，对于别的部门交给我们的工作也要很好的完成，在别的部门有需要时要积极配合。

六、其他问题；在工作或活动中遇到问题需要反映时，逐级上报。

部内成员如有问题或意见要反应，要反应各部长、副部长或活动负责人，不要越级反应问题。

学生会自律部

2010/11/15