考勤及休班制度120207_考勤休班管理制度

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考勤及休班请假制度

为加强企业管理，提高全员素质，使企业快速、健康发展，特制定本制度。

（一）、公司后勤人员的考勤实行打卡制度，即每天的上、下午职工按规定时间到达后，进行打卡，晚于规定时间到达即视为迟到。迟到者须照常上班，但算义务工，并扣除当月全勤奖，迟到影响工作造成损失的按损失程度进行赔偿。矿工者按旷工天数处以双倍的罚款，扣除当月全勤奖，并视情节轻重及造成的损失进行赔偿，直至辞退。有事请假者必须提前一天经分管领导签字批准，否则无效。

（二）、法定节假日十天（元旦一天、春节三天、五一、十一各三天）如需法定节假日工作，每工作一天公司另支付一天工资，但须经领导批准。

（三）、休班人员必须按公司规定的时间休班，加班按规定办理申请，否则不予考勤。本科室人员内部可以换休，但需经分管负责人签字允许后在休班前报公司批准，否则无效，按旷工处理。中层以上管理人员休班之前要向公司领导汇报工作，得到许可方可休班。

（四）、休班人员每周休班一天，休班前要安排好工作，休息日要服从工作安排，如需休息日继续工作，可以在以后适当时间申请调休，不允许以休班为由拒绝工作，否则追究当事人的责任。

（五）、车间管理人员休班，根据生产情况由车间自行安排，但每人每周不得超过一天。

（六）、公司规定的会议及学习培训必须按时参加，如与休班时间冲突可做内部休班调整，并报公司分管领导批准。

（七）、门卫、办公室、财务、磅房、食堂人员请假由朱洪峰批准；保管、化验、车间人员由张法义批准;新项目人员由李国峰批准。

（七）、本制度自公布之日起执行。

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2012年2月7日