中国古代的选官制度_古代中国的选官制度

2020-02-28 章程规章制度 下载本文

中国古代的选官制度由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“古代中国的选官制度”。

中国古代的选官制度

1.西周:世卿世禄(嫡长子继承制)

2.春秋战国:举荐、奖励军功,军功爵制(各国变法)

3.秦朝:朝廷任命

4.两汉:察举(主要)、征辟

东汉豪强地主把持地方舆论,成为官宦世家

5.魏晋南北朝:九品中正制

门阀世族控制,朝廷无法选拔真才实学之士

6.隋开科举,唐健全,宋完善,沿用至清末1906 -1300余年

7.明清:科举制走向僵化

①八股取士,命题局限于四书五经,束缚思想

②不求经世致用,阻碍科技进步

中国古代政治制度专制主义中央集权体制:

产生根源:1.经济根源:封建自然经济的发展需要

2.政治根源:维护阶级专政、国家统一的需要

3.理论条件:法家中央集权和法治思想

演变过程:

1.秦朝创立皇帝和中央集权体

2.汉承秦制,巩固中央集权

3.隋唐三省六部制,完善中央集权

4.宋文官体制,元行省制,加强中央集权

5.明内阁制、清军机处,强化皇权

①唐初一道旨意主要包含了哪些人的意见?

②唐初政治制度的特点是什么?这种特点的产生主要取决于什么?

③实质上是哪两种权威之间的冲突?结局说明了什么?

④唐初君主的权利受到哪些方面的制约?结合我国封建制度的政治制度特点谈谈你对这一现象的认识。

①包括了皇帝和三公大臣的综合意见。

②特点是皇权之下的民主制。取决于皇帝的个人品质和唐政权建立的历史背景。

③皇权与法律权威之间的冲突。结局说明法律的权威占据上风。

④唐初君主权力受到大臣们和法律的制约。

特点:与封建制度的产生同步(有别于西欧封建社会)

皇权至上、权力高度集中(核心)

存在两对基本矛盾(中央与地方;君权与相权)

带有浓厚的人治色彩,并借助神权、文化专制来巩固

趋势:不断改革中央和地方机构,削弱相权、地方割据势力,强化皇权、加强中央集权

加强对人们的思想控制

历史作用(评价)

积极:①有利于多民族封建国家的建立、巩固和发展,有利于维护国家统一和领土完整。②有效地组织人力、物力和财力进行大规模的经济建设和生产活动,有利于社会经济的发展。

③在统一的社会环境下,有利于民族大融合,有利于各地区经济、文化的交流、发展和提高,使我国古代人民创造了领先于世界的古代文明。

消极:①君主专制易形成暴政统治和导致腐败现象的出现,成为阻碍历史发展的因素。②在思想方面独尊一家箝制了人们的思想,出现了万马齐喑的可悲局面。

③在明清时期,严重阻碍了资本主义萌芽的产生和发展。

概括地说,在封建社会前期,其积极作用是主要的;封建社会后期,其消极作用逐渐

增大,尤其是明清时期,封建专制主义中央集权的进一步强化,束缚了社会生产力的进步,在中国迈向近代社会进程中的历史危害尤为严重。

《中国古代的选官制度.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
中国古代的选官制度
点击下载文档
相关专题 古代中国的选官制度 官制 中国古代 古代中国的选官制度 官制 中国古代
[章程规章制度]相关推荐
    [章程规章制度]热门文章
      下载全文