生产现场劳保用品管理制度及处罚规定_劳保用品管理制度新

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生产现场劳保用品管理制度及处罚规定

一、目的: 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公司生产的实际情况，制定本管理制度。

二、劳保用品发放范围: 本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

1.员工工鞋发放：

1.1生产部操作员工每两月领用一双(一年共计6双)。超出部分和未满两个月离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。

1.2生产部后勤人员每半年领用一双（一年共计2双）。超出部分和未满半年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。2.员工工服发放：

2.1新员工第一年领用工服4套.(春、夏各两套)。超出部分和未满一年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。

2.2老员工(第二年起)每年领用工服2套(春、夏各一套)。超出部分和未满一年离职人员，定额超出产生费用从个人工资中扣除。

3.员工每人安全帽一顶。使用有效期满（一般有效期两年）可到仓库依旧换新。个人原因损坏更换，定额超出产生费用从个人工资中扣除。4.棉手套每月4副。特殊该岗位:胶皮手套、线手套定额发放，可单独申请且以旧换新。

5.耳塞每月一副。如有损坏可单独去仓库更换。

6.防尘口罩、防毒口罩、等特殊劳保，操作人员每人一副。可以旧换新。7.防护眼镜每两个月申领一副.如有损坏可单独去仓库更换.三、劳保用品概念

1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。

2.劳保用品种类

2.1.工作服、劳保鞋、安全帽、（生产车间全体员工）

2.2.防尘口罩、防毒口罩（内外修磨、喷涂、喷漆、喷砂操作员工）2.3.防护眼镜（电气焊操作、修磨岗位员工）2.4.耳塞（一、五、八车间员工）

3.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。如工作中未配备劳保用品者，每次处罚50元(并且拍照留存),当天把处罚结果送绩效考核部处理。望全体员工遵守执行!此管理办法自批准之日开始生效!

东营威玛石油钻具安全管理办公室

2017.9.5