公司各部门规章制度编制_公司各部门规章制度

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关于各部门、车间规章制度重新整理的通知

请各部门、车间将本部门、车间现有的规章制度，按照以下要求进行重新编制与整理，并将整理好的文件在2013年11月11日前以电子档的形式发送到人力资源部。

编制要求：

一、写作要求

1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”；

2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密；

3、必须是本部门、车间符合公司现状的最新制度。

二、规章制度的特色

1、执行上具有强制性；

2、内容上具有周密性；

3、表达上具有条款性。

三、说明及注意事项

1、各项条款的编号均以第*条表示，一次顺延。各项条款下如有

细目，可以

（一）、（二）、„„表示。

2、制度名称必须高度概括，用词准确，专业。

3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如部门经理级别

及部门经理级别以上干部。

4、各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。

5、通篇用词必须准确、精炼、专业、没有歧义。

四、内容编制要求

1、标题：宋体，小一号字，加粗。

2、正文：一号标题，宋体，三号字；

二号标题，宋体，四号字；

三好标题，宋体，小四号字。

3、行间距：固定值25磅

特此通知。

****************公司

人力资源部

年月日