弯子寨小学学年度第二学期教师管理制度_邵寨小学教师管理制度

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贵州省纳雍县

猪场苗族彝族乡弯子寨小学贰零壹肆年度教师教育教学

常 规 管 理 制 度

一、为了认真贯彻执行中央、省、地、县、乡有关加强中小学教师管理的意见和教育行政部门的有关规定，特作如下教师管理规定：

（1）实行在县委、县政府统筹下的地方政府、教育行政部门的双重管理。地方政府、教管中心负责教师的安置、调配、培训、调节。教师的工作调动，调出乡外的由本人申请，教管中心、政府同意后签署意见，报教育局、人事局批准行文。乡内的调动，由本人申请，学校同意，报教管中心研究同意后签署意见，报乡人民政府批准行文后由教管中心行文调动。凡是调出的教师，在离开本校之前，必须作好工作的移交，取得学校领导的认可后方能离开学校，否则，不管到何工作单位，若因不作工作移交而产生的责任事故，任然要追究当事人的责任。

（2）教师工作由片校校长负责聘用，工资待遇按国家规定标准发放，实行工作成效与工资挂钩，教师完成了教学任务、履行职责后方能领取。校长有权按国家政策法令停发不履行教师职责教师的部分或全部工资。

（3）教师实行全员聘用，一年一次竞争上岗，第一年聘用不上的，发基本职务工资，由个人或组织介绍到缺编学校应聘或安排其他工作。第二年仍然聘不上的，报经上级转岗或除名自谋职业。

（4）教师不准从事第二职业，不愿从教的，可以申请不参加应聘，从交申请之日起停发工资，报上级除名。根据学校实际所安排的工作任务，谁人觉得自己的工作任务重而不认真履行自己的工作职责的，可以自行提出申请经学校认可后交由上级安排工作，若拒不履行教师职责或敷衍了事、得过且过、玩忽职守而造成责任事故的，学校将不经过本人而直接由学校向上级部门申请将其调出以另行安排工作。

（5）教师外出进修学习、参观考察，经教管中心批准，方能离开岗位。不经批准外出进修学习、参观考察的，作缺勤或离岗处理，停发工资。情节严重的，报上级除名。

（6）教师必须自尊、自重、自强、自爱，忠诚于党的教育事业，为人师表。一不准参加邪教组织和迷信组织；二不准从事有偿收费补课；三不准上课时吸烟、使用通讯工具；四不准侮辱、体罚和变相体罚学生；五不准赌博、汹酒闹事、说脏话；六不准吸毒贩毒、嫖娼卖淫；七不准用任何形式传播有害学生身心健康的言论；八不准私自向学生收费、摊派教辅资料及推销商品；九不准在工作时间内上网玩游戏、聊天以及其他娱乐活动；十不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹、留怪发型进校园。以上十不准，一经查实，年终考核一票否决——“不合格”，情节严重的报上级部门处理。

（7）对教师业务建档管理，年度为本校作出特别贡献的将予以奖励。（8）实行责任层层追究制，学年度内不认真履行好教师职责，造成损失的，将追究个人的经济责任和政治责任，根据情况由学校给予一定处罚，情节严重的，报上级部门处理。

（9）上级安置的教师，学校无条件接收，第二年参加应聘。（10）教师违法违纪，按法律程序、干部管理权限，报批处理。（11）随着形式的发展，条件成熟时，教师工资将实行结构工资管理制。

二、为了认真贯彻国家《关于严格控制中小学生流失问题的若干意见》，使学生受完九年义务教育，特对学生的学籍管理作出如下规定：

（1）、从一年级到六年级，建立学籍档案、班级学生学籍册（带相片），追踪记载，到六年级毕业发给脱盲证书或毕业证书，存根留学校存档。

（2）、学期或学年末，教师要对学生的德、智、体等方面作出正确的评价，评价存根装入学生学籍档案。

（3）、学生因病或特殊情况，需要休学的，可以休学。但学校要办好休学证明书。休学期满，要动员复学受完义务教育学制。

（4）、学生如为了学习方便，需要转学的，可以转学，但转学手续必须齐备。转出必须有对方学校的接收证明，方可办理转学手续。转入须持原学校的转学证明方能接收。

（5）、社青需要读书的，可以插班入学，纳入学籍管理，但要要求读完义务教育学段。

（6）加强学生教育教学辅导，查缺补漏，特别是要作好后进生和特长生的辅导工作，努力提高教学质量。任何教师不准因情感而有留级生的存在。

（7）收集、整理完整学校每学期的报名册，在校学生登记表、登分册、存入学校学籍档案。

（8）哪班无转出手续转入他校的，班主任要追踪调查，要求对方出具就读证明，且要交付其负责督促学生学完规定学段。

（9）实行义务教育责任制，凡未受完义务教育阶段的儿童少年，对其相关责任人要采取依法控辍、行政控辍、安全控辍、扶贫控辍、质量控辍、情感控辍等手段动员入学，证儿童受完九年制义务教育。措施不得力，造成学生流失的，将追究有关人员的责任。（10）从早上上课到下午放学时段内，学生要走出校园，必须持班主任或任课教师的准假条到警务室作好登记后方能离开校园且准假条上必须注明返校时限，无故离开校园的特别是翻围墙外出的将追究班主任老师的责任。上当节课的老师，上课前必须先检查本班学生的到位情况，发现有学生未到位的，要及时与班主任联系或就班务公开栏上所贴学生联系表与学生家长或监护人取得联系，告知其家长或监护人，以便于及时了解学生去向，以免发生意外事故，作为班主任，要与家长或监护人时常取得联系，学生因病或有事不能到校上课的，家长也要及时电话告知班主任，以免老师担心，无视规定造成责任，当事人将付全责。

（11）学前班及一、二年级的学生，原则上学生家长或监护人必须按时接送学生上下学，特别是逢恶劣天气时（如：雨季、冰冻）。学前班娃娃因年幼无知，班主任必须与家长或监护人取得联系，告知家长或监护人必须按时接送娃娃上下学，孩子因故不能到校上课，家长或监护人必须与班主任老师取得联系，以免离开学校或家时发生意外事故，无视规定造成责任的，当事人将付全责。

三、为了严肃学校工作纪律，对教师出勤管理特作如下规定：（1）教师出勤。每周5天必须上班，实行每天8小时的坐班制，出勤记载坚持公开、公平的原则，出勤情况必须向全体教师公布，否则无效。每周一例会上周值周教师必须如实地向全体教师作好上周周工作总结的汇报，例会除了有特殊情况经通知不召开外，周周都将如实召开。汇报中，值周教师不如实反映情况、弄虚作假的，一经发现，严肃处理。

（2）值周领导每天每节课都必须到各个班级进行巡查，发现哪班无上课教师，要及时进行了解、追踪、记载，保证学生的每一节课都有教师上课。

（3）教师有事、生病，可以请假，但一般事假，1学年之内不得超过10天，累计超过10天的，从第11天开始作为缺勤处理。事假和病假的审批：1周以内的由学校批；1周以上至2周的，学校同意签署意见后自己到教管中心请假；2周以上1月以内的，学校、教管中心批准签署意见后，自己到县教育局、乡人民政府请假。是人都会有大大小小的事，但一些不必要的事假尽量不要请，真有特殊事需请假的，一定要履行好请假手续。

（4）假期处理：事假一律由个人出钱找人代课〔每节课的代课费为50元，当日付给代课教师〕，工作的好坏算入个人成绩。病假：一般病假需要休息治疗的，休息期间，10天以内的不扣发工资，10天以上的只发基础职务工资，其余部分，作为代课费用。特殊病假，患癌症、肝炎、肺结核、麻风、精神病及其它传染性疾病，外伤生活不能自理者，原则上不扣发工资。半年以上的不能享受年终奖励性绩效工资。

（5）未经领导批准的假期一律视为缺勤（以有学校领导签字批准的假条为依据）。事假（私事）、病假由当事人自行安排好自己的课程，被请假人请中负责其课程的人员，必须按时上班，否则一切责任由被请人负责（以假条为依据）。由学校安排外出培训或为学校办公事外出的教师的课程，由学校教务处安排，被安排中的教师必须100%地服从教务处的工作安排，认真地履行好教师职责，否则，责任自负。

（6）旷工。旷工1天停发1天工资，连续5天的，星期

六、星期日的工资照停发。无故连续旷工超过一个周的，年终考核不合格。

（7）上课预铃响过后，当节课有课的教师必须进入教室与学生作好上课前的交流活动或站在教室门前等待二铃响后的上课，二铃响后才急急忙忙地进入教室的教师一经发现视为迟到，上课过程中无故走出教室者，一经发现视为早退。上课过程中值周领导巡查时发现有教师不在课堂上且无正当理由的视为缺席，虽在课堂上但不上课而是在做与教学无关的其他事情的（如用手机玩游戏或上网聊天等）视为缺席。3次迟到或3次早退算1节旷课。

（8）无故不上班算缺勤，无理拒绝上班算缺勤，轮换上班算缺勤，先走后假、超假无特殊原因算缺勤。上班时段内因有事需离开校园的，必须到警务室进行离校登记且要规定好返校时限。

（9）扣罚教师工资，由学校写出报告，交教管中心财务处，教管中心从个人帐户中扣出，发还给学校。

（10）教师被扣罚的工资，一律作为办公费或代课费，严禁任何个人贪污、挪用。

猪场乡弯子寨小学 2014年3月1日