妇幼保健院投诉处理制度_医院投诉处理管理制度
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妇幼保健院投诉处理制度
为切实做好医院投诉受理工作，充分发挥其密切联系群众，正确传递信息，及时为病人及员工排忧解难，有效促进医院工作作风转变，提高工作效率，构建和皆的医患关系，促进医院满意度的提高和服务功能的发展。特制订本工作细则。
一． 指导思想
以党的路线,方针,政策和“三个代表”的重要思想为指导思想，充分发扬我党密切联系群众的优良传统和实事求是的工作作风，紧紧围绕医院的中心工作。坚持想病人所想，急病人所急，解病人之难，办员工所需，全心全意为人民服务。
二．受理范围
对本医院医疗，护理，服务，行风，环境，物价等各项工作的批评，意见，建议及好人好事的表扬。
三．工作职责
1． 努力学习法律，法规和各项规章制度，熟悉医院工作流程，不断提高自身的政策水平和处理问题的能力。
2． 坚守工作岗位，要求认真受理和处理群众来电，来信，来访。做到交办及时无误；及时催办，督办，答复内容，认真审核反馈事件。并督促检查整改的措施和效果。
3． 负责对每日投诉接待处理情况的整理。做好受（办）理情况登记，统计工作，提供有价值的信息。
4． 疑难问题及时向科主任汇报，必要时会同有关人员进行现场协调和督促改正。起草调查报告。
5． 受理来电，来信，来访。做到100%有记录，100%有回音，100%有处理，100%有反馈。
6． 妥善保管各种文书，资料，做好保密工作。
四．工作原则
1． 服务第一的原则。投诉工作事关医院形象，必须把全心全意为病人服务的宗旨放在第一位。
2． 实事求是的原则。一切从实际出发，满足病人或员工的正当合理要求。处理问题严肃认真，客观公正，实事求是，讲求实效。
3． 分级负责，归口办理的原则。实行谁受理，谁负责，凡属本部门职责范围内和上级交办的事项应切实履行自已的职能。不能推诿，扯皮或将矛盾上交。
4． 高效务实，快办，办好的原则。对病人或员工反映的问题，力求用最短的时间，最快的速度作出处理，并将处理结果答复病人或员工。对突发性事件应依据急事急办，特事特办，难事尽力办的要求，采取应急措施，迅速加以解决。
5． 依据政策处理问题的原则。对病人或员工来电反映的符合政策规定的问题，应及时处理，尽快解决。一时解决有困难的及时向领导报告的同时向病人或员工讲明情况。要说服疏导，讲明道理，以求得病人或员工的理解。
6． 保密的原则。在答复处理病人或员工反映问题的过程中，做好资料保密工作。来电或来反映的人不愿公开工作单位和姓名的，要尊重来投诉人的意愿，要为反映人保密。五．工作程序（日常工作程序）
1． 投诉受理要求：
要做到：语言文明，态度热情，受话耐心，记录详细，字迹清楚，解答恰当。凡当场答复处理的，要在记录上写明答复处理情况备案。
2． 投诉办理事项：
1）当即答复。来电反映的问题，如情况清楚，政策，规章制度明确规定的，应当即答
复来电或来反映人。
2）电话引导。来电反映的问题，如明确属于有关职能部门职责范围的，也可请来电人
直接向有关部门反映，同时告知联系电话。
3）电话交办。来电反映的问题，需要有关职能部门处理的，本中心接电话后应立即告
知有关职能部门，并要求限期告知来电人（反映人）和投诉受理中心。
4）书面交办。来电交办的问题，如情况比较复杂。应以书面形式交职能部门或科室处
理，并要求在3日内反馈处理结果。
3．反 馈
凡受理的事项，一般均当天内办毕或直接答复来电人。做到即刻反馈。需科室或职能部门协助解决的问题，承办科室应在3日内办结。特殊情况，应说明情况及原因。每月底进行汇报统计处理结果。
4．催办
办公室经办人传交科室答复和处理的事件，要及时催办，对超出办理期限的，每次催办均应记录，作为相关科室今后考核评比依据。
5．综合归档
1）对来电反映，投诉内容，件数及时记录，每季度汇总一次。
2）有价值的来电，来访，投诉内容，及时向领导汇报。
3）所有的受理内容记录及时，并整理归档，妥善安置保管。
6．信息保密
投诉记录中涉及院内职工姓名可能引起矛盾或其它问题的，不能直接对外发布。确有需要，须经投诉主管上级批准，并作处理（取消名字）。对原始记录的调用，须经分管院长批准同意。
六． 投诉处理程序
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