高炉各岗位交接班管理制度_岗位交接班管理制度

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高炉各岗位交接班管理制度

为了适合生产需要，能更好的保证高炉生产的顺行，保障降低焦比，提高产量，稳定产品质量，确保员工生命安全，提高工作效率，特制定高炉各岗位交接班管理规章制度，在以后的生产过程中，对事不对人，进行严格的奖罚制度。

1、高炉值班工长在高炉炉长的领导下，带领本班员工认真履行操作制度，对各个岗位技能指导，做到全面认真去教会每名岗位工操作，2、值班工长要提前20分钟到岗，依据上班运行情况，根据公司下达的冶炼产品标准，做好周密细致的观察各个重要环节工作情况，炉况运行状况，及时调整，填写班报清楚认真，发现问题要及时与高炉炉长取得联系，制定一套完整的工作制度，如出现操作事故和人为造成的损失，一旦查实公司将严格处理，如能及时处理突发事故，并且将事故损失降到最低和消灭在萌芽中，公司要奖励。

3、热风工、炉前工、铸铁工、上料工、卷扬工要提前15分钟到岗，与同岗位员工进行面对面交接，上班要认真交接给下班，包括上班出现的各种问题，以及怎样处理，接班员工在不明情况下与当班值班工长取得联系，怎样操作。做到交的清楚，接的明白，如果出现违章和不明情况下盲目操作，造成机电设备损坏，高炉运行不顺畅以及出现因岗位员工操作不当造成其他损失，一旦出清严格处罚，并开除出厂。

4、对岗位员工吃饭时间要求从离岗到食堂吃晚饭回来上岗，时间不得超过20分钟，如超过5分钟罚款10元（卷扬工可将饭打到工作岗位边吃边操作）。

5、对规定的交接班时间迟到10分钟以上，如果未经值班工长同意提前10分钟离岗，每次罚20元。

6、每位员工认真佩戴好公司发放的各种劳保用品用具，如因不佩戴出现事故，后果自负。

7、炉前工要将炉前所需原材料备齐，上班要给下班备足两个炉次的原材料。

8、杜绝当班员工酒后上岗和在岗喝酒，如因带有酒气上岗和当班喝酒，一旦抓到，严格处罚。

9、当班所有员工必须听从值班工长及值班副主任调动和指挥。

10、交接班搞好各岗位卫生。

11、全体员工有表现突出者，能及时制止事故的发生和在处理事故过程中表现突出，值班工长及副主任要及时报给生产部门，报请董事长批准后予以奖励。

希望全体员工以厂为荣，以厂为家，掌握本职工作技能，认真执行公司各项规章制度，服从领导，爱护公司的一草一木，团结同志，形成上下一条心，共同把本溪金恒冶炼铸造有限公司发展壮大。