村级工作运行制度_村级各项工作制度
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村务监督委员会工作运行制度
一、实行集体会议形式履行监督审查职责。由主任委员负责召集工作例会，每月上、中、下旬集中办公合计不少于3个半天，学习有关文件资料，研究重要事项，履行监督职责。具体时间安排由村级监督委与村（社区）“两委”视各村（社区）实际商定，搞好工作衔接。主任委员根据工作需要，可随时召集监督委会议。
二、积极听取并反映群众意见建议，接受群众信访举报，宣传村（社区）“两委”工作，宣传党和政府的方针政策以及党风廉政建设方面的规定等，并尽量帮助村（社区）化解矛盾。
三、建立工作记录簿，据实简要记录监督委学习、监督、反映民意及帮助村（社区）“两委”工作情况等，并实行工作月报告制度。
四、结合本村（社区）实际建立健全监督委工作制度和规范的议事规则，按章办事,规范运作。
五、每年年终或下年初要向村（社区）民代表会议述职报告工作并接受满意度测评，对满意度低于实到会代表人数50%的监督委委员，要及时进行改选或罢免委员资格。
六、监督委主任委员因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他监督委委员临时代行其职责。如遇监督委成员因健康原因或其他原因较长时期不能到会正常履行职责的，原未当选的监督委委员候选人可直接递补为监督委成员；村级党组织也可以通过召开村（社区）民代表会议改选部分监督委成员，以保证监督委工作正常运行。监督委应建立工作考勤制度，监督委成员无特殊原因应按时参加会议履行职责；有特殊原因不能参会的，监督委会议到会成员不得少于2人。
七、应积极支持村（社区）“两委”正常工作，在监督村（社区）“两委”工作的同时，要自觉接受村级党组织的领导和村（社区）民代表会议的监督、群众的监督，不越权、不越位、不滥用职权，村级监督委成员违规违纪违法、工作不力、滥用职权的，村级党组织报乡党委批准后，可先行停其职，再通过村（社区）民代表会议表决罢免其资格。
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