领导班子周计划制度_领导班子制度建设计划
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清镇市卫城镇新发小学领导班子周工作计划、总结
制
度
清镇市卫城镇新发小学2013年4月
清镇市卫城镇新发小学领导班子周工作计划、总结
制度
为贯彻“服务零距离，管理零缝隙，实现零缺陷”的学校管理理念，坚持是实事求是、言简意赅、总结反思、借鉴学习的原则，加强学校干部队伍求真务实的工作作风，促进学校各项工作落实，增进学校各管理部门相互沟通、相互理解、相互支持，提高学校领导班子的工作积极性和能动性，提高学校管理的效率和效益，加快学校内涵发展。提高学校管理工作的针对性和实效性，进一步促进学校工作再上新台阶，促进学校工作科学有序进行。制定清镇市卫城镇新发小学领导班子周计划、总结制度。
1、在学校管理中实施周计划、总结制度，使学校管理实现规范化、科学化、精细化。
2、每周星期一，学校每一个分管干部，主管干部根据上级文件、通知及会议精神和学校工作安排，对上一周自己所分管或主管的工作完成情况进行总结、制定本周工作计划、行提交政会讨论，并如实的填写“周工作计划、总结表”，于每周学校行政例会前报学校办公室汇总，为校长在行政例会上总结、布置工作，工作决策提供依据，会后由学校办公室根据行政会工作布置，制定学校本周工作安排，并将每一个干部的“周工作计划、总结表”装订存档。
3、“周工作计划、总结”制度，每周一次，学校每一个分管干部，主管干部对上周自己所分管或主管的工作进行书面总结，在学校行政
例会上进行总结交流，内容主要包括：
（1）、你做了哪些工作？怎样做的、具体方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后续反思与大家分享？
（2）、工作中你发现了什么问题？对该问题不解决的后果有什么思考？找到问题产生的原因了吗，如何解决这个问题比较好？
（3）、本周你工作的重点是什么？现在准备到什么程度了，有什么好的方案？哪些工作需要帮助或哪些方面需要协助？
（4）、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。
清镇市卫城镇新发小学
2013年4月
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