新员工HSE教育制度_新员工hse教育制度

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新员工HSE教育制度

第一条

员工实行持证上岗制度。新招工和代培人员必须经公司教育并考试合格进入生产岗位，未经培训或经培训考试不合格的，禁止安排上岗。第二条

由公司人事部门负责，培训时间不得少于24学时。安全教育主要内容包括：

1、国家有关安全生产方针、政策、法律法规。

2、通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识包括石油产品基础知识、一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和安全防护常识等。

3、公司概况及公司安全生产的一般状况、性质、特点等。

4、公司安全生产、安全管理规章制度、工作纪律、安全禁令。

5、典型案例及其教训，预防事故的基本知识。第三条

（1）新职工报到后，由安管部门负责组织。进行安全、环保、消防教育。安全教育主要内容包括：

1、本岗位的一般状况、性质、特点、特殊危害部位介绍和岗位HSE管理体系。

2、本岗位的规章制度、组织纪律、安全生产禁令和安全纪律。

3、自救互救、急救方法、疏散及现场应急处理方法。

4、安全生产基本知识和消防知识包括急救方法、安全设备设施、工具及个人防护用品、急救器材、消防应急器材的性能、使用及维护保养方法等。

5、典型事故分析及其教训预防事故的基本知识。

(2)新职工报到后，由使用部门负责人负责教育，时间不少于24学时，安全教育主要内容

1、工作岗位的性质、特点和危害分析、预防事故和职业危害的措施及注意事项。

2、油库安全技术操作规程、岗位职责、安全职责和强制性标准。

3、操作要领和现场应急处理方法。

4、常见问题、以往的事故教训。经二级HSE教育考试合格后方可分配到班组。第四条

由班组长负责，采用带培讲解、实操示范相结合。教育时间不少于16学时。主要教育内容为：

1、本岗位的操作工艺、流程、工作特点和注意事项。

2、本岗位工种、各种设备、工具的性能安全装置的作用及使用方法。

3、本岗位工种的职责范围和应知应会。

4、本岗位工种的纪律、禁令、注意事项及事故防范措施。

5、经班组长带培并测试合格，指定班中有经验的老员工带班工作。第五条

安全教育考核情况应逐级填写在《员工岗前培训教育记录》上，经油库主任批正式上岗。第六条

新招收的特殊工种人员如电工、设备维修工等，除进行安全教育外，专业证书由公司人事部门负责，送有关部门验证有效后上岗。

第七条 转岗和离岗12个月以上复岗的员工，应进行相关安全教育，经考试合格后方可从事新岗位的工作。