从业人员健康、培训考核制度及个人卫生制度_从业人员培训考核制度

从业人员健康、培训考核制度及个人卫生制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“从业人员培训考核制度”。

从业人员健康、培训考核制度及个人卫生制度

一、凡我单位员工上岗前必须进行健康检查、必须领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。

二、员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者测出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

三、直接为顾客服务的员工（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余员工每2年进行一次健康检查。可疑传染病者随时进行健康检查明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。

四、接触食品的人员的健康检查按《中华人民共和国食品卫生法》有关规定进行）。

五、所有员工上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本操作技能等。上岗后还要每两年进行一次卫生知识培训。

六、健康检查项目按卫生部颁发的有关预防性体检管理办法进行，办理“健康证明”和“卫生知识培训证明”均要到有关资质的卫生技术服务机构（如各地疾病预防中心）发给。“两证”均不得涂改、转让、倒卖、伪造，否则后果自负。

七、所有人员必须讲究个人卫生，必须熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程或有关卫生要求。

八、卫生档案管理人员须建立从业人员卫生档案，应有连续两年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其取向记录。

本单位人员体检记录必须达百分九十八以上，培训率应达百分九十五以上，患病调离率应达百分之百，但上岗工作者持两证率应达百分之百。

广州某某物业管理处

会所管理部