总务处临时工考勤管理制度_操作工人考勤管理制度

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总务处临时工考勤管理制度

一、考勤及请假制度

第一条：凡总务处下属临时工，按学校有关要求，每月休假时间原则上为双休日和节假日；每年寒暑假应推迟一周休假、提前一周上班，但有特殊事情和工作应随叫随到。

第二条：临时工因事因病请假，应持假条先报主任签字并对其所承担的工作做好妥善安排，批准后方可休假。请事假者每天扣发当日工资，连续请假十天（含十天）以上者扣发全月工资；病假每天扣发20元；未办手续擅自离岗者按旷工论处，若影响学校正常运转，造成严重后果者，予以辞退。（月工作日为22天）

第三条：临时工随意旷工者，第一次按每月工作日工资扣除，第二次按每月工作日工资的两倍扣除，第三次按每月工资的一半扣除，并予以辞退。（月工作日为22天）

第四条：临时工在校工作期间未按规定完成本职工作者，经要求仍未完成，扣发日工资的30%---50%。

二、奖罚办法

１．临时工上班时间不在岗位随意离岗者，每次扣罚10元。

２．因不认真履行本职工作，敷衍了事而受到批评者，每次扣罚２０元。对学校正常工作造成重大影响者。每次扣罚3０－5０元。

３．考勤及检查扣罚金由主任及当事人签字认可，从当月工资中扣除。

4．每逢节日视其工作表现享受学校一定的福利待遇。

5．每学期末对本学期工作进行总结，并对工作优秀者适当进行奖励。

三、聘任制度及工资待遇

由双方一年一议，经双方同意执行。

四、本管理办法从2012年3月１日起实施。

2012年2月28日