临时工制度_临时工管理制度

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有关临时工上班制度

 考勤制度

一、每天出勤时间为:

一班制： 上午7:30-11：30下午12:00-16:00晚上16:30----

二班制： 白班7:30-19:30晚班 19:30-7:30

二、迟到、早退10分钟以内，罚款10元.10-30分钟罚款20元，30分钟以外按旷工处理，旷工:没有书面的请假条或有书面的请假条未批准且未正常出勤的现象,旷工扣等时间三倍的基本工资,同时全勤奖全部扣除.（注：加班未请假未批准不到，也按旷工处理）

三、事假:1天以内需提前一个工作日书面申请,3天以内需提前三个工作日书面申请,3天以外需提前五个工作日书面申请.未经上级主管批准的一律按旷工处理。备注：电话请假或者代替请假无效，必须本人到公司当面向部门主管请假，否则按照旷工处理。临时工不允许找人代替上班。

四、请假不能正常报到的按旷工处理.五、辞工：

1、临时工辞职需提前一天以书面的形式告知车间主管，并将辞职单交人事备案。

2、本单位工作任务结束时临时工可以离职。

3、临时工2天内如果本单位觉得其不适合本岗位工作，则单位有权辞退该临时工。自动离职：

1、旷工一天（每天扣三倍工资处罚）

用工制度

一、新进临时工:男工不超过45周岁,女工不超过35周岁

二、临时工工资：男工7.9元/小时，女工7.2元/小时，周一至周五加班1.5倍,周六周日加班2倍。提供白班工作餐。

三、注:为了方便临时工薪资计算，现将计时/加班费折算为:男工：11元/小时，女工：10元/小时.拉板车间轮流换岗吃饭不扣时间。公司免费提供白班工作餐，加班不足2小时连班不提供工作餐。

 管理制度

一、无条件服从上级的安排及零时调动,并保质保量完成工作任务,有不同意见要做到先服从再反应.二、上班时间不得干与工作无关的事情.上班时间不能穿拖鞋

三、上班时间不准嬉闹,注意力一定要集中,以免安全事故的发生.四、新人上岗一定要有人指点,特别是安全事项,只到熟练掌握后才能独立操作.五、随时要保持工作区域的卫生,下班时要将工作场所打扫干净.六、工作时要保持物料摆放整齐,通道畅通.七、不准拉帮接派;打架斗殴,一经发现在上班时间发生争吵，打架现象，双方各扣款50元后，再按实际情况进行处理。

八、工厂在职人员无论在上班还是下班后都不得带非本厂人员入工厂内，特殊情况须经过经理批示。

以上制度自2013年12月7日起实施

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2013年12月7日