临时用工管理制度_临时用工人员管理制度
临时用工管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“临时用工人员管理制度”。
临时用工管理制度
为规范学校临时工管理制度，提高工作效率，降低管理成本，经学校教代会和行政会研究，制订本制度。
第一条 学校按照因需设岗、因岗用人的原则聘用临时工。
第二条 学校聘用临时工（含食堂用工），一般照顾本校在职教职工的配偶。聘用临时工必须报校委会研究，校长签字，到学校办公室填表备案，签订劳动合同，方可聘用。劳动合同一学期或一学年签订一次，每次聘用时间不超过12个月。如因工作需要，双方可以续签劳动合同，但男满55周岁、女满50周岁必须辞退。
第三条 学校新聘临时工的基本条件：政治思想表现好，身体健康，无传染病史和其它疾病，无违法犯罪记录，高中毕业及以上学历（食堂用工可放宽到初中毕业），胜任学校安排的工作，已参加社会养老保险并缴纳保险费，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。聘用临时工试用期为三个月。
第四条 在学校工作的临时工实行浮动工资制。总务处负责制订员工工资方案，报学校校委会审定实施。食堂、商店员工工资与绩效挂钩，工资发放表交档案室存档。在学校其它岗位工作的临时工实行基础工资和绩效工资制，按相关制度执行。
第五条 学校聘用临时工按国家规定缴纳社会养老保险费，其中单位部分由学校承担，个人部分由个人承担。个人已在县社保局办了入保缴费手续的，学校凭“入保缴费证”报销在劳动用工期内应承担的养老保险费部分。具体操作方法按合同有关条款执行。
第六条 所聘临时工在聘期内出现下列情况之一者，学校无条件予以辞退：①不服从学校工作安排；②不遵守学校劳动纪律，造成责任事故；③不能按时完成学校规定的劳动任务；④不胜任学校所安排的工作。⑤违反计划生育或有其他违法犯罪行为。
第七条 本制度由2009年8月17日教师代表讨论形成，从2009年9月1
日实施。
2010年8月18日
江苏润达建设工程有限公司临时用工管理制度一、总则1、为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本办法......
临时用工管理制度第一章 总则1、为维护项目部正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本办法。2、临时用工单位定......
临时用工管理制度第一章 总 则第一条 为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。第二条 临时用工......
临时用工管理制度第一条为加强临时用工的管理，规范本厂劳动用工行为，特制定本办法。第二条本制度所称临时用工，系指因解决工作急需，或完成临时性特定工作，弥补人员不足而聘请的临......
葛洲坝集团电力有限责任公司葛洲坝集团电力有限责任公司猴子岩水电站场内交通10#公路施工项目部临时用工管理制度批准： 审核： 编制：二〇一一年二月 葛洲坝集团电力有限责任公司......
