装饰工程系学生工作小组管理制度(试行)（定稿）_装饰工程施工管理制度

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装饰工程系学生工作小组规章制度（试行）

第一章、总 则

为了加强我系学生管理工作自身建设，规范日常工作管理，提高我系学生自身素质，增强我系的凝聚力，使我系学生干部能真正起到先锋模范带头作用，结合我系实际情况，在院团委、学工部的支持下，在系团支总帮组下成立学生工作小组，并制订相应工作管理制度。

第二章、学生工作小组组织机构

学生工作小组是在院团委、学工部指导，系部和系党总支直接领导，系团总支直接管理指导开展学生工作，直接服务系部、服务学生的学生组织。

各组分工及职责：

1、新闻宣传组：主要承担我系教学活动、学生活动等新闻组稿，我系网站的维护，以及对外的宣传活动。

2、活动策划组：主要承担我系第二课堂活动，学生文艺、体育活动的策划、组织和实施。

3、教学信息组：主要承担系部教学管理和学生管理的协助工作，系部相关资料的收集与归档，教学信息传达。

4、纪检监察组：主要承担系部学生出勤、寝室安全卫生的检查工作。

第三章、学生工作小组成员的选拔、任免制度

一、选拔程序

学生工作小组成员主要从一、二年级学生中选拔。选拔过程如下：

1、根据本人意愿向辅导员递交申请书。

2、系部按需要组织笔试。

3、系部学生工作小组组织面试

4、笔试、面试成绩合格后进行候选人名单公示，无异议后方可成为小组成员。

二、任免制度

1、学生工作小组成员原则上工作时间为一年，个别优秀者可以延长半年。

2、试用期一个月，试用期不合格者不再参与工作小组工作。

3、试用期合格者，实行学期考核制度。

4、任期时间满一年后，本人向学生工作小组提交退出申请，并且完成与下一届学生工作小组成员工作交接后，经系部和学生工作小组审核同意后，退出学生工作小组。

第四章、活动申请与总结制度

一、工作小组成员要积极思考、提议有利于同学们学习、实践、能力培养的各项活动，可先由本组民主讨论，再在工作小组例会上提出，由工作小组集体讨论、确认后写好活动计划和申请书，至少提前一周上交系部。（日常工作和常规检查除外）

二、系部经审核同意后将活动申请书提交学校。

三、开展活动时必须严格按照申请书的方案执行，如遇到特殊情况需要改变方案的须经小组组长同意。负责活动的小组须在例会中汇报活动的开展情况

四、活动结束后，负责获得小组应及时总结、进行宣传报道，并如实写出总

结报告，交与教学信息组存档。

第五章、请假制度

一、因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

二、请假必须将假条在活动或会议开始之前交至负责人。

三、在活动或会议开始前说明请假事由，并将请假条交至办公室备案。事后补假、请人代假均以旷会记。

第六章、问责制度

在日常工作和开展活动过程中实行责任制。在各项工作中，各小组应把具体工作细化到人，分工明确，以便出现问题时及时查找问题，解决问题。

具体情况如下:

一、违反系部条例及制度。

二、有损系部形象。

三、不能按时完成系部和学生工作小组交付的任务，并在工作中出现懒惰、拖沓情况。

四、三次例会不到或连续两次请假。（重要例会必须到）

五、对于工作或活动中出现一次重大问题者，当事人要写清问题原因，并在学生工作小组例会上进行说明；对于出现二次重大问题者，其自动退出工作小组。

第七章、奖励制度

学院各项先进人物、优秀干部、奖学金评定、入党考察、就业推荐都将优先

从认真负责、工作能力强的学生工作小组成员中选拔。

第八章、例会制度

一、原则上每周四召开一次例会，例会实行考勤制度（如遇特殊情况，可临时通知）。

二、例会上，各个小组报告各组工作开展情况，包括活动（班上或系上）开展、教学信息、新闻宣传、各班的到课率情况。

三、参加会议人员应遵守时间，不得无故迟到、早退，不得随意出入。例会考勤由纪检监察组完成，并做好完整真实的记录。

四、开会时须关闭手机或震动，原则上不许接电话。

五、开会时须遵守会议纪律，禁止吸烟。

六、每次例会需要一人记录，会议进行时，不得随意打断别人发言，对问题有其它意见，须等其他人发言完毕，再阐述自己的意见。

第九章、考核制度

为了充分发挥每位小组成员的工作积极性，提高整体素质，真正做到奖惩分明，特制订本考核制度；本考核制度实行积分量化，采用10分制，每学期考核一次对没有按照要求完成或做到的按规定扣分。

具体考核办法、由系部总体检查各项工作落实情况，由小组组长、副组长进行具体考核。本考核结果将作为每位成员奖惩的重要依据。一学期考核成绩在8.5分以上视为优秀，考核成绩在6分以上（包括6分）视为及格。

考核内容和积分量化标准：

1、工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强。（1分）

2、工作能力、工作细心、创新能力、应变能力、工作构思、策划组织安排。（1分）

3、组织观念、团队协作能力（1分）

4、工作不分组内外，积极主动工作。把每一项系部的工作圆满的完成。（2分）

5、学习与工作并重，学习成绩优异。（3分）

6、认真履行本小组工作职责，按时完成工作任务，及时落实会议事项和精神。（1分）

7、开会无故不到（请假两次按无故不到一次处理）。（扣1分）

8、开会无故迟到、早退。（扣0.5分）

9、工作态度懒散拖拉、粗心大意。（扣0.5分）