公司厂服及厂牌管理制度_厂牌厂服管理制度

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成都市金亿家具有限公司

成都金亿字[201009012]号

关于办公员工工作服规定

一、目的：

第一条为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日 常管理作出的规定。

二、适用范围：

第二条除总经理以外的公司办公室所有员工。

三、工作服、上岗证的领用规定：

第三条

第四条 工作服公司分为员工工作服及管理人员工作服，从季节分为夏装与冬装，数量各两套。工作服由公司统一制作，统一发放，任何人不得以各种理由给予阻挠。

四、工作服的穿着与上岗证佩戴要求：

第五条穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等

情况一经发现应根据规定予以处罚。（此条特殊部门除外）。

第六条工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经

发现将视情节予以处罚。

从工作服领用之日起，公司所有人员必须统一穿工作服上班，如发现未穿工作服，公司给予20元/次处罚，上班时间如未穿工作服及未佩戴上岗证进出公司大门，保安人员有权阻止进入公司。

第七条新进员工在进厂之日三天内在公司人事部办理上岗证，生产部员工15日后在人事部领取工作服，办理上岗证时请上次一寸照片两张，并按公司要求佩戴。

第八条 工作服 费用承担分化：（选择方案）；总经理签字：

方案一：公司承担总费用的﹪，员工自行承担总费用的﹪，员工承担部分分为月扣清。方案二：全部费用先由公司垫付。按工作时间扣除员工费用，员工在公司工作两年费用由公司全部承

担。工作一年以上扣总费用的 50 ﹪。如未工作满一年扣除全部费用 70 ﹪，工作年限是指从开始到公司报到之日起至今计算。

方案三：费用在离职时扣除。

五、工作服制做时间由行政部另行通知。

五、本制度由公司行政部监督执行，由公司保安队协助。

六、本制度从9月12日开始实行。

公司行政部

2010-9-12

编制：审核：批准：

主题：关于公司工作服及上岗证的有关规定

报：总经理

送：各部门

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