工作服及胸卡管理制度_员工胸卡管理制度

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工作服及胸卡管理制度

总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。

第一章 工作服及胸卡的发放

1． 每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全

帽等劳保用品。

2． 胸卡由公司统一定制发放。

3． 发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工

作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。

4． 员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变

动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。

第二章 工作服的着装及胸卡佩带

1． 员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服

及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。

2． 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况

一经发现应根据规定予以处罚。

3． 工作服仅限于工作期间穿着。

4． 工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一

经发现将视情节予以处罚。

第三章 工作服换季

1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。

第四章 工作服使用年限及折旧

1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下（１）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。（２）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。（３）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

（４）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

2． 员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。

3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。

第五章 日常管理和监督、检查。

1．公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。

2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。

办公室

2007年10月31日