统一着装制度_统一着装规定

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关于统一着装的规章制度

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

（一）所有员工着装要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。

（二）男员工着装要

1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。

2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

（三）女员工着装要求

1、工作时间着装以保守为宜。

2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。

4、尽量避免用过浓的香水。

三、工装配制说明

1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

（1）工装费先由公司垫支，公司和员工各承担一半费用。员工承担的一半费用由公司分三个月扣回（即从发放月算起）。

（2）自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，公司退还工装费的50%。

（3）自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职（辞

退）时，公司退还总价款的20%。

（4）自工装发放之日起，工作未满一年者，辞职（辞退）时，公

司不给予退款。

四、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。

4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3

次以上者，除罚款外调离工作岗位。

5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人或该部门职员

总数20%的，该部门负责人罚款100元。

6、罚款直接从当月工资中扣除。

7、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行全额承担。

五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。

1、着装时间：

（1）4月1日—9月30日统一着工作服；

（2）10月1日—3月30日统一着工作服；

（3）着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。

2、如有特殊情况视情况而定。

六、本规定开始执行日期为：2007年11月。

四川智韬房地产经纪有限公司

二〇〇七年十一月二十五日