员工考勤休假管理制度_考勤及休假管理制度
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员工考勤管理制度员工考勤休假管理制度
4.0考勤
4.1 公司后勤部门每日上班时间为9:00，下班时间为18:00，其中12:00—13:00为午饭时间。
4.2 各门店的标准作息时间为做一休一，每日工作时间10—11小时（不包含每日各两小时的午餐、晚
餐时间）。具体上下班时间、午晚餐时间及早、中、晚班情形，各门店可根据经营情况自行拟定，报人力资源部批准后执行。
4.3 部门员工打卡规定:
4.3.1部门员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡:
4.3.1.1 经总经理核准免予打卡的；
4.3.1.2因公出差填妥“出差申请单”经主管核准的（见财务部相关规定）；
4.3.1.3因故请假，经核准的；
4.3.1.4因公事外出，未打卡登记的人员需填写“未打卡登记单”，经直接主管签字核准的;
4.3.1.5总监（含）以上人员。
4.3.2部门员工上、下班均应亲自打卡者，如有下列情形之一者，至少以旷工论处，并按其情节轻
重酌以惩处：
4.3.2.1委托他人代打出勤卡的（如有该情形发生，代打者亦以同样标准同受惩处）；
4.3.2.2擅自修改出勤记录的；
4.3.2.3故意毁损出勤卡及出勤记录的；
4.3.2.4伪造出勤卡及出勤记录的。
4.3.3部门员工上班而未打卡者，除有正当理由经直接主管在“未打卡登记单”上签字核准外，视
同迟到处理。
4.3.4部门员工下班而未打卡者，除有正当理由经直接主管（经理级）在“未打卡登记单”上签字
核准外，视同早退处理。
4.3.5上项签字（4.3.3和4.3.4）核准必须于5个工作日内交人力资源部为限。
4.4 门店员工点名规定:
4.4.1 门店员工实行由门店负责人点名记录的方式，员工上下班、午晚餐均需在门店负责人或代理
人处点名或报告，应上班而无点名或报告记录者，以旷工处理。
4.4.2门店员工上、下班均应亲自参加点名，如有下列情形之一者，至少以旷工论处，并按其情节
轻重酌以惩处：
4.3.2.1委托他人代参加点名应到的（如有该情形发生，代做者亦以同样标准同受惩处）；
4.3.2.2擅自修改出勤记录的；
4.3.2.3故意毁损点名表或出勤记录的；
4.3.2.4伪造出勤记录的。
4.5 员工出勤违规规定
4.5.1员工迟到，每次罚款20元。上班迟到超过60分钟不足4小时者，按旷工半天处理。
4.5.2员工早退在60分钟以内者，每次罚款20元；超过60分钟不足4小时者，按旷工半天处理。
4.5.3脱岗在30分钟以上者，每次罚款30元，脱岗超过60分钟不足4小时者，以旷工半天处理。
4.5.4员工在上班时间因公事外出，须征得直接主管同意，并在“外出人员登记表”上按要求登记；
因私事外出，除办理请假手续外，其它程序同因公事外出；否则以脱岗论处。
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