公司印章使用管理制度_机构印章使用管理制度

2020-02-29 章程规章制度 下载本文

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印章使用管理制度

第一章 总则

第一条 为加强**公司(以下简称“公司”)印章管理确保印章使用的合法性、严肃性和安全性,特制定本制度。

第二条 本制度所指印章包括公司行政章、公司合同专用章、党组织、群团组织、公司财务专用章、各部门印章及质量、产品合格专用章。

第三条 董事会授权,经理办公室依据印章刻制规定,统一刻制公司行政、业务、财务、合同、法人印章及下属部门、单位和各类专用章。新印章使用前须经经理办公室办理备案手续,方可使用。公司公章由公司指定部门专人负责管理,各部门的专用章由部门负责人负责管理,分公司、外地项目部由分公司负责人、项目经理管理。财务专用章由公司财务部门负责人负责管理,党组及群团组织印章按其章程规定管理。

第四条 各类公章都具有法律效力,必须严格按照本部门的职能和管理范围用印。在用印时,必须认真登记,注明用途,并经审批人签字。严禁在空白表格、证书、信笺等空白件上用印。印章应存放专用保险柜内保管,每次用印完毕应随时锁入保险柜,防止被盗用,禁止将印章置于办公桌上或未上锁的柜子等随意可拿取的地方。一旦发生丢失或被窃,应立即向公司报告,并迅速采取措施追查。

第五条 公司公章、公司合同专用章一律不得带出公司外,因特殊情况需要外出用印,必须经公司总经理批准后,持批准手续从印章管理负责人处领取印章,用后及时归还。

第六条 印章专管人员的印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分。印章专管人员离职时,须办理分管印章的移交手续后方可办理离职手续。

第二章 印章的使用

第七条 公司统一印制“印章使用审批表”和“用印登记薄”。印章登记簿签批单内容应包括:用印部门、用印内容、用印类别、用印日期、经办人、用印部门负责人签注意见、公司总经理签发、印章专管人员签字。用印时必须认真填写,按要求报批签字,印章专管人凭签批单手续用印。

第八条 公司下属部门、单位或个人需要使用公司级印章,应由所在部门或单位填写“印章使用审批表”,经办人签字,经办部门、分公司或子公司负责人审签后,将其与所需用印的文件一并上报公司总经理签批。部门印章使用按公司印章管理办法规定,由部门主管审核批准。

第九条 签批单按规定要求设计、装订,妥善保管,不得散失,每年底归纳资料室作为长期卷存档。

第十条 各类印章的使用规定:

1、公司公章的使用按以下规定使用:

1)以公司名义对外出具邀请函、工作联系函以及其他证明类资料需用公司公章的,由经办人填写印章使用审批表,经部门负责人审核后,报总经理批准。

2)公司员工身份证明、家庭情况证明以及涉及工资、人事、医疗、教育、婚姻、因私出境等证明的,由经办人填写印章使用审批表,经人事部门审核后,报总经理批准。

3)已经内部签报审批同意的事项和文件有明确规定用印范围的有关事项(投标文件、各类申报资料、协议等),由用印部门提供相关文件文号或签报文号,由经理办公室负责人批准。

4)对外担保、对外支付资金、有关豁免条款以及对公司信誉、经济利益产生重大影响的,由公司总经理审批。

2、合同专用章的使用及批准程序:

出具对外工程合同、协议、承诺及业务经营中的有关证明文件,经各部门负责人审核后,经办人填写印章使用审批表,由分管部门的负责人批准使用。

3、部门印章的使用及批准程序:部门用印应在部门职责范围内使用;超出范围的经请示按印章使用规定办理手续方可使用公司印章。

4、公司签署的重大经济合同用印除经过合同所属部门部门负责人审核还需经过财务负责人审核并报经总经理同意。经批准用印的有关涉及合同、协议、承诺书、担保函及其他重要证明文件,应将正本留存各签章办公室一份并妥善保存,年底随用印登记薄、留存证明文件一并向档案部门移交,并办理签收手续。

5、审核过程中审核、批准人员认为需要由公司常年法律顾问参与审核的,应在签署审核意见时书面提出,由公司常年法律顾问审核后再按规定程序使用印章。

6、在用印逐级审核过程中被否决的,该文件予以退回。

7、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章的按公司财务管理制度规定执行。

8、党群组织印章遵照各自的手续规定执行。

9、质量、产品合格专用章由公司主管质量的总工审核后用印。

第三章 责任

第十一条 印章专管人员对公司公章、公司合同专用章必须妥善保管,各如有遗失,必须及时向公司领导和公安部门报告(必要是可登报声明作废)。印章磨损或名称变更,需重新刻制的,需经批准统一办理重新刻制手续,并将原印章统一销毁。

第十二条 用印责任人对批准用印要负全面责任,认真把关,擅自用印要承担责任后果,造成经济损失的根据情节承担经济赔偿。

第十三条 各部门、科室管理人员必须严格遵守本制度规定,未经本制度规定的程序,不得擅自使用。

第十四条 违反本制度的规定,给公司造成损失的,由公司对违纪者予以行政处分,造成严重损失或情节严重的,移送有关机关处理。

第四章 附则

第十五条 本制度解释权归公司总经理室。

第十六条 本制度自印发之日起实施。

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