武汉生物工程学院校学生会干部考核制度_学生会干部考核制度

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武汉生物工程学院校学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会的自身管理，提高成员工作的积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生干部的管理有明确依据，并为培养和使用干部提供参考，特制定学生干部考核制度。

一、1、每周一中午12：20各部部长例会，周二中午12：20为各部部门例会（特殊情况除外）。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。直到或早退两次视作缺席一次。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），三次请假作一次缺席，累计三次无故缺席作自动退出处理。

二、值班签到制度

1、值班人员按照值班表和主席团对值班所作出的相关规定认真做好值班工作，担负

起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退去处理。

4、值班人员需在值班期间佩戴工作证。（到秘书部领取，值晚班归还秘书处）

5、采取字迹存档。秘书处将根据部内成员字迹检查各部签到情况，若有弄虚作假者

一经发现作自动退出处理。

6、签到工作由秘书处负责统计和总结，主席团负责监督，各部部长、副部长协助监

督。

7、对每次活动由秘书处做好签到工作，干事和部长一视同仁，若该到而未到者达到

一定次数上报主席团，由主席团对其进行适当处理，并给予通报。

三、对工作态度的考核

1、在职期间工作积极进取，工作良好且无不良记录。

2、在工作中能发现问题、及时解决问题，且工作能圆满完成。

3、对学生会工作要有重大创新性，建设性的贡献。

对以上同时优先考虑评优评先、以及主治发展等资格。

四、对工作会议记录及资料存档的考核

1、每次例会必须有会议记录，内容充实、2、会议记录必须内容准确，详细，书写工整清楚。

3、会议记录将由秘书处周四给予检查，主席团给予不定期抽查。

4、每次活动都要有相关的资料档案，包括活动的策划，预算，宣传资料，工作安排

及活动的相关内容图片（照片）和参与活动人员相关资料等。

5、各部部门会议记录要做好存档，以备下届活动参考。

五、工作计划的考核

1、各部部长必须在每学期开始前根据本部具体情况制定出可行的工作计划。

2、工作计划要求合理清楚务实。

3、各部要求能够严格按照工作计划及进行本学期的工作。

六、工作总结的考核

1、每学期末各部部长（副部长）要求总结本学期的工作情况。

2、学生会全体成员学期末上交个人小结（述职报告）一份。

3、总结报告要求简介实事求是不能废话连篇。

七、评分标准（以一百分为基准分）

（一）加分项：

1、学习成绩优异，给予内部表扬。或一等奖金者加20分;二等奖学金者加15分；

三等奖学金者加10分。

2、被评为“优秀干部”“优秀团员”的荣誉称号及受院系通报表扬的每人次加10

分。

3、积极向学生会建议申请并成功组织开展活动者没人次加5分。

4、有参加社会公益活动者且得到校系肯定的（如：献爱心等）没人次加10分。

5、通过自身努力为校争得荣誉者加3分。

6、是党员并起模范带头作用加2分。

7、通过英语四六级，计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者加4分。

8、对学生会成员的违纪或不良现象进行举报或揭发者没人次加5分。

(二)减分项

1.开会值班及学生会开展集体活动，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣1分；公假病假不扣分（对于累计两次无故缺勤的进行内部通报批评处理并取消一切评优资格）。

2.因个人原因严重影响工作（病休假除外）减2分。

3.被老师学生反映行为不检者，一经查实，每人扣10分；未按时完成任务或工作失职，每人扣5分。

4.学期工作计划工作总结欠交着，每人扣10分。

5.学习成绩有一门不及格减4分。

（三）一个学期的考核低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于办公室内；低于50分者，给予公开通报批评并上报上级部门处理。

（四）考核制度有学生会全体成员共同监督，由秘书部负责统计整理，主席团执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，并给予批评或表扬。

（五）淘汰制：对出现下列情况的学生干部取消评优评先资格，视为不合格干部并建议主席团予以淘汰：

1.*受到任何党团行政处分者，受校系点名批评者

2.*考试作弊者

3.*学习成绩两门以上不及格者

4.*对自由散漫的干部规劝不听者

5*以谋权不以集体利益为重者

6.*严重违反学校和学院有关部门规章制度者

7.*每学期累计三次无故不签到或代签者

8.有紧急情况，不理不睬或者逃避者

9.不注意工作方法，不能以正确的态度工作者

10.*对于部门出现重大责任事故一次，所在部门部长引咎辞职，副部长书面检讨，分管该部主席给予警告

11.每学期例会（包括部长及部长例会）三次无故缺席者

若还有其他原因，视情节严重给予处理。（注：各部门选择和使用干部，干部任期长短应以本条例为参考。带有“*”的项目为直接辞退者）

（六）注意事项

1.各部门接到主席团和秘书处的考核通知后，要积极配合主席团和秘书处的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2.在整个活动中，学生干部以干部身份参与组织活动，按干部准则考核，一视同仁，不分主要干部和次要干部

3.在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。

4.档案和群众意见将作为干部的工作成绩的重要考察依据。

5.凡是学生会内部通知（通报），人员调配，以及人员任免必须经主席团商榷方能执行；若有书面形式申请，需主席团商榷并盖章方可公布，否则一律视为无效。

八．其他

1.主席团将对值班情况进行不定期抽查，如出现违纪情况给予记载并与部长例会中进行

通报。

2.主席团将严查各种考核，杜绝人情帐，公平、公正的完成各项工作。

3.主席团每周都要有一次对各部卫生、存档、值班签到情况的考核，公平、公正、公开做

好监督工作。