研究生会干部考核制度_研究生会考核制度

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研究生会干部考核制度

一、主席团及各部部长考核

1、考勤分（30%）

考勤主要涉及部长会议、集体会议和活动考勤。

（1）部长会议：

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

部长如有事不能参与会议，可找部门其他成员代替参与会议，代替会议满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

（2）集体会议

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

请假次数满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

（3）活动考勤

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

如有事不能参与活动者，可找其他同学代替参与，代替满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

2、表现分（30%）

针对一年来，主席团、各部长的综合表现评分，以百分制打分。（一学期一次）主席、副主席由分管研会工作的老师及各部长打分，取平均值，再乘以30%； 部长由分管研会工作的老师及主席团打分，取平均值，再乘以30%。

3、全体研会投票评分（10%）

全体研会用100分制给各位成员打分，取平均值，再乘以10%。

4、部门工作评分（30%）

部门工作情况由主席团成员根据各部门活动完成情况进行评价，各部门开展活动后需向组织部递交活动总结报告，组织部根据主席团评价和活动报告作出考核。研究生会要求上交的各种书面材料（如：部门学期初的工作计划、学期末的工作总结等）考核由组织部负责考核。