某局AB岗工作制度_ab岗工作管理制度

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XX局AB岗工作制度（范文）

一、AB岗工作制是指各科室在合理设置工作岗位、完善工作职位职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。当A岗因故不在岗时，B岗应主动顶岗，及时办理一般性事务或紧急公务。

二、凡涉及对外办理审批、审核、报名等手续和关系内部办事效率的相关岗位，各科室都要确定AB岗，并根据人事变动及时调整，向党政办进行备案登记。

三、各科室根据各自的实际情况，确定A岗、B岗责任人，明确相应职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训；AB岗责任人确定后，一般应保持稳定。

四、A岗责任人因学习、公出、请假等原因离岗时，科室应落实B岗顶岗，A岗责任人向B岗责任人做好工作交接。因特殊原因不能及时交接的，B岗责任人应主动顶岗。

五、两岗要互相传授备岗业务知识、操作规范和技能。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。

六、A岗责任人因故离岗没有做好交接的或B岗责任人在有交接情况下而没有履行顶岗职责的，依据有关制度规定追究责任人的责任。

七、本制度如与上级有关政策、规定相抵触或涉及本制度以外的，按上级政策、规定执行。

八、本制度适用于本局机关全体工作人员。

九、本制度由本局负责解释。

十、本制度自印发之日起实行。