涂市乡AB岗工作制度_ab岗工作管理制度
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涂市乡AB岗工作制度
“AB”岗工作制是指各办、站、所、中心在合理设置工作岗位、完善工作职位职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度.当A岗因故不在岗时,B岗顶上，AB 岗工作制度，为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全乡推行“ AB ”岗工作制度。
第一条 实行 AB 岗工作制度的范围 AB 岗工作制适用于对外服务窗口办、站、所、中心。
第二条 AB 岗工作制的含义，AB 岗工作制是指在各办、站、所、中心分别设置两个岗位承担人，A 岗承担人为该职位的责任人，B 岗承担人为该职位的备岗责任人，当 A 岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由 B 岗承担人代替其履行职责的工作制度。
第三条 AB 岗的设置各办、站、所、中心现岗位的责任人一律定为该职位的 A 岗承担人，B 岗的承担人在本办、站、所、中心人员中确定。A 岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。
第四条 AB 岗承担人的工作职责
1、当 A 岗承担人离岗期间，B 岗承担人除做好本职位工作外，承担 A 岗的以下工作：
（1）接待 A 岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2）受理 A 岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录或及时与 A 岗取得联系；
（3）请示分管领导同意后，处理 A 岗的急办事项。
2、A 岗承担人离岗前，必须提前向 B 岗承担人做好交接工作；A 岗承担人因特殊原因来不及移交的，必须以电话方式告知分管领导和 B 岗承担人，B 岗承担人要立即顶岗。
B 岗承担人在顶岗期间，对 A 岗的工作应认真负责，并 对执行的 A 岗工作结果负相应责任。
A 岗承担人离岗期间，必须与 B 岗承担人保持电话等通 讯工具的通畅。
3、A 岗承担人外出返回后，B 岗承担人应告知 A 岗离 岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交 A 岗承担人。
4、A 岗承担人和 B 岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。
第五条 AB 岗工作制的管理和监督
1、各办、站、所、中心应认真落实 AB 岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。
2、各办、站、所、中心应为 B 岗承担人学习 A 岗工作业务提供条件，传阅 A 岗主要工作的文件资料，使 B 岗承担人了解 A 岗的工 作。
3、窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。
4、AB岗工作制度，是指各办、站、所、中心某一岗位的A岗工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责，以保证工作连续性的制度。
二、实行AB岗制的目的AB 岗工作制度
1、AB 岗工作制适用于乡各办、站、所、中心的全体工作人员.实行 AB 岗制的目的是为了确保首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实,更好地提高工作效率。
2、AB岗工作制度是指一个岗位由两个人兼顾，分成AB角，在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，由B岗责任人顶岗的工作制度。
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