中小型公司规章制度_中小型给公司规章制度

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X X市 X X公司规章制度

总则：为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，提高生产效益，促进公司发展壮大，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制定本公司管理制度

一、新工制度

1.新工进厂任职实行1-3个月的试用期考核制度，企业视员工的技能、业务熟练程度和工作表现，由部门主管向人事主管部门书面提出，提前结束，延长试用期或辞退的申请。新工上班工作7天内（含7天）辞职或被辞退不计工资。

2.生产工人实行计件工资制度，原则上新进厂的生产工人上岗前有六天的培训期，具体分为第1-3天为培训期，第3-6天为定量实习熟悉期（定量方法按：基本工资÷计件单价×70% = 完成定量）；第7天起实施计件工资，多劳多得；熟练工可立即进入计件流程。

二、工资待遇

1.工资＝基本工资+各类补贴+全勤奖

2.员工福利：过节金+年终奖+社保医保+节假日旅游

三、考勤制度：

1.公司实行打卡制度，所有员工按规定时间上下班，不迟到，不早退；严禁代打卡，违者罚款100元/次，超过三次者开除。

2.每月迟到累计超过20分钟者扣20元。

3.每周星期一至星期六上班，每天工作8小时。

4.周日及国家法定节假日放假，工作满1年以上享有婚假，产假。

5.上班时间：8:30至12:00，13:00至17:30；

6.加班时间：18:00至21:00。

四、餐费及费用补贴：

1.生产：公司包餐，如遇到个别情况，晚餐公司食堂停开，每加班满3个小

时补贴餐费1次。如外出公干在外就餐者，另补贴餐费5元。

2.行政：行政、业务外出公干,交通费，餐费等，实消实报；通讯费按月补

贴；不得弄虚作假，否则视为无效票据。

五、请假制度：

a)如有身体不适或其他原因需请假，必须先填写请假卡，由主管签名同意后方可请假；当月事假累计不得超过8小时；病假累计16小时内有医生证明或经理确认可不扣除全勤。

b)如突发情况临时致电向主管请假的，上班后必须及时到人事主管部门填写请假条，否则视为旷工处理。

c)请假者须将手头上的工作交待清楚给部门主管另作妥善安排。

d)加工是因交货期紧逼所采用有效的进度办法之一，所有工人不得无故不参与加班，如实在有不得已的事情不能加班的，必须遵照请假程序。e)旷工：无故旷工者扣3倍工资，超过3次者无薪除名。

六、工作制度

1.每天到厂上班应保持仪表整洁、佩带好胸卡，由主管或班长安排工作及总结昨天出现过的问题，做好准备工作。

2.流水线工人上班期间如需上洗手间或喝水，尽可能的利用中间的休息时间，如有突发情况，必须向领班或主管申请方可离开，岗位找他人接替。

3.如有电子原器件及其它相关产品掉落地上必须及时捡起。

4.上班时间严禁相互嬉戏、大声聊天、喧哗、打瞌睡、发呆、串岗、擅离岗位，使用和玩手机，有急事可到办公室申请借用公司电话。

5.有事要离开生产部必须向领班或主管说明原因，10分钟内必须回岗；由于个人原因导致生产流水线停线、堆积板10块以上记大过一次。

6.因生产的需要，生产部所有员工必须服从主管的加班安排，严禁无故未经主管同意不加班及未到时间先做下班准备，必须等下班铃声响后方可停止工作。

7.午休时间严禁相互嬉戏、大声聊天、喧哗、以免影响他人休息。

8.严禁在生产、办公区域内吸烟；严禁往楼下扔烟头，杂物等。

9.以上8项违者首次口头警告，第2次扣款10元，第3次劝退。

七、用餐制度

1.实行按月计，中途不加不退制度，以月初上班第1天报餐为准；

2.用餐时间：12:00下班铃声响后，自行安静、谦让、有序的排队打卡及用餐，违者记警告一次，用餐后须将桌面清理干净。

八、卫生制度

1.水杯、餐具、背包等私人物品不得带入工作区或生产线上，谨防水溅落到机器或产品上，违者视情况严重程度处以罚款10元以上、100元以下或除名处理。

2.每位员工应保持工作岗位及周边环境的卫生整洁。

3.珍爱水源，人人有责，用“开水桶”和自来水后必须随手关上水龙头。违者罚款10元/次，超过三次者劝退。

九、管理制度

1．所有人员必须无条件服从主管和班长的工作安排，违者记大过一次，情节恶劣者辞退。

2．处罚条例：口头警告1次、书面警告（扣10元）、2次警告记小过（扣25元）、2次小过记大过（扣60元），当月累计3次大过者开除。

十、辞职制度：

所有员工辞职必须提前30天递交书面辞职申请表，经公司领导批签后，将手头上的工作，工具，工作卡等移交完毕成后方可离职。

十一、本章自签发之日起生效，旧章同时自动作废。

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二〇一〇年四月