废气管理考核制度（推荐）_废气处理管理考核制度
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废气管理考核制度
1范围
为了把嘉化集团建设成为一个绿色、环保的新型化工企业，创造一个和谐的生态环境，根据目前公司严峻的环保形势，须强化农药厂的废气管理，为此制定废气考核管理制度。
2职责
2.1安全环保部负责公司废气的监督管理及考核工作。
2.2各厂、部门负责本厂、部门废气的日常管理工作。
3废气管理要求
3.1无论开停车，无特殊情况或通知，各工段、部门尾气系统必须开启，并保持尾气系统正常运行，若因某种原因需要停时，报安环部经同意后再停，尾气吸收系统操作严格按照《尾气操作规程》进行操作，各工段、部门负责所属范围内废气处理设施保持完好运行。
3.2各厂、部门在施工、检修、生产中如果有可能发生物料、气体泄漏，造成气味外溢时，必须填写环保审批单（见附页），说明原因及所采取的措施，并落实责任人，经所属厂部门和安全环保部审批后，措施到位，才能进行施工、检修、生产。
3.3各工段、部门确保工艺系统中无直接放空口，包括贮槽、计量槽、反应釜等各设备，取样口必须要用有盖容器接纳做好密封，并及时处理容积内物料。
3.4各工段、部门取样后及时关闭取样阀门或塞好橡皮塞，杜绝气体逃逸，取样瓶定点放置，取样完毕后及时盖好取样瓶盖子，公司中心化验室和中控对取样瓶必须盖上瓶盖，防止废气外溢。
3.5在检修过程中泵体不得在生产现场拆卸，检修时需将泵内物料清洗干净，无气味后在维修中心厂房内检修，清洗废水入本工段低浓度系统，如果设备清洗水量大需报三废站做计划处理。
3.6制造处负责及时将拆卸下来的废旧管道进行处理，避免废气散发。
3.7灌装物料时必须开启引风系统阀门，灌装完毕后关闭引风系统阀门。
3.8各工段、部门范围内由工段、部门负责人负责环保管理，如果发现其他兄弟工段或外来施工人员作业，在本工段内产生气味或三废乱排现象必须及时制止，并尽可能消除影响。
3.9物料、废气管道，在东西向总管架上的由调度管理，从东西向总管架总管到各工段、部门的管道以及各工段、部门内所有管架上管道有工段、部门负责管理。总焚烧系统管路设备到工业园风机前由三废站管理。
3.10各工段产品及时联系仓库入库，不合格的桶装、袋装的半成品、不合格品、中间产品及时进行处理，不得在本工段内随意长时间放置。
3.11各工段、部门有气味出来的门窗及时关闭好，如精胺工段过滤房、乙酰工段离心机干燥厂房，醋酸胺一楼。发现跑、冒、滴、漏现象及时进行处理，如有物料泄漏出，必须及时清理干净，收集放入有盖容器内，回收处理。
3.12各厂、部门抽料用的软管长度在4米以内，抽料完毕后，必须把管内的物料抽净，保持无气味，同时把抽料管放在规定的桶内。
3.13农药仓库做好产品、原材料的日常管理，发现洒落有液体或固体物料时须及时组织清理，对包装箱中破碎、漏液的玻璃瓶和其他包装瓶须及时进行处理，减少无组织废气的排放点。
3.14 厂界外（内）废气的巡检管理
3.14.1各厂、部门要求每天对所属区域内进行废气检查，每天保持至少一次检查记录。3.14.2安环部加强厂区内的废气收集、输送系统日常管理的监督检查，对厂区内气味每天检查一次做记录，并根据检测情况，当天出具整改单和考核处罚单；输送至嘉化工业园的废气管道每周巡查一次.并作记录；每天对厂界外巡检二次，发现有农药臭气外逸，及时汇报和处理并做好记录。
3.14.3调度每班进行管路管架巡检有记录，中班、夜班由总值班和调度到厂界周边各巡检一次，发现问题及时处理解决，并在值班记录上做记录。
3.14.4公司每2个月组织不少于一次的安全环保大检查，不定期的进行废气抽查。4废气考核办法
各工段、部门界区TVOC值考核标准
4.1对于未按本办法要求做好废气的检查（巡检）和记录等日常管理工作，每发现一次扣百分考核分0.2分。
4.2对发现物料泄漏、物料洒落或废气外泄不及时处理的，每发现一次，扣百分考核分0.2分，情节严重，影响较大时扣百分考核分1为至5分。
4.3 对在操作过程中有废气泄漏造成车间周边TVOC超过上述考核标准并没有采取解决措施的，扣所在部门百分考核分0.2至0.5分，情况严重（指超1000ppb）时，扣1至
5分，直至否决百分考核中的环保管理分。
4.4 对于当月TVOC平均值低于考核标准的，每降10%给与0.5分的奖励。若当月每天检测的TVOC值超过标准值的天数超过三天，则取消奖励。
4.5 各部门未按规定作厂界外巡检农药臭气的，每少一次扣该单位0.5分。
4.6对检查出的废气整改不按时整改的工段、部门每一项对责任人扣2分，重复问题第二次不做整改扣责任人5分，第三次不做整改扣责任人10分，情节严重报公司进行处理。4.7 对在环保工作中作出突出成绩的单位和部门，每月由安环处书面提议，公司总部审定后给予奖励。
4.8公司废气管理考核的责任单位为公司安全环保处，对安环处的考核人为公司总部分管领导。
4.9各工段、部门如有对考核人员进行辱骂报复等行为，报公司总部做严肃处理。
本制度如与上级规定有抵触时，以上级规定为准。
二0一一年二月十八日
