实行校务公开制度_实行校务公开制度成

2020-02-29 章程规章制度 下载本文

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实行校务公开制度加强民主管理建设——校务公开工作报告

在区教育局及上级有关部门的正确领导下,我校认真贯彻《关于实行校务公开监督制度的若干规定》文件精神,紧紧依靠全体教职工,认真完善校务公开制度,坚持依法治校,在工作中增加透明度,现在民主管理建设已初步形成规范化和制度化。搞好学校校务公开是我校深入贯彻十六大精神 , 全面落实“三个代表”的重要举措,是深化我校内部管理体制改革,加强民主管理和民主监督的具体表现,是加强我校民主政治建设的重要途径。我校领导班子对校务公开非常重视,并将这项工作作为实现“民主办学,依法治校”的目标的一项重要任务来抓。按照《市、区教育局中小学校务公开暂行规定》和上级教育工会关于开展校务公开工作的部署和要求,多年来,我校在推行校务公开的过程中,形成了党支部统一领导,党政工齐抓共管,职能部门各司其职,上级政府、教育主管部门及群众监察督促检查,广大教职工积极参与校务公开监督工作,促进学校各项工作的全面开展。现在受校务公开领导小组的委托,具体情况汇报如下。请各位提出意见和建议。

一、充分认识校务公开的重要性

实行校务公开,是我们党关于民主政治建设和群众路线基本原则与“三个代表”重要思想的生动体现,是顺应中国社会主义现代化建设历史发展潮流的必然产物,是实现广大教职工当家作主,参与民主决

策、民主管理、民主监督等民主权利的具体实践。面临21世纪教育改革和发展的艰巨任务,必须充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性,推行校务公开,深化民主管理,有利于扩大教职工民主参与,极大地调动工作积极性;推行校务公开,可以加强学校的科学管理,提高学校的教育教学质量。

二、校务公开的主要内容

1、基建和财务公开

财务历来是一个很敏感的问题,为了起到有效的监督机制,学校成立了以财务人员、教师和学校有关领导为主的财务领导小组,对学校财务每个月收支明细情况向校务会成员逐一说明;每学期主要收支情况同校长向教职工通报;每学年收支情况向教代会公开,并接受监督。几年来,我校在对数额较大的投资,如电子备课室的设置、校园网的建设、实验楼多媒体设备及高档材料、学校课椅桌、图书的添置、校舍的正常修膳等等项目,都由职能部门提出方案,行政会研究决定,实施情况公布上栏,接受教职工的监督。每学期把市、区物价局下发的收费标准在公示栏上向师生公布;如实填写学生收费卡,并有专门的收费通知单向学生家长反馈。

2、职称评审公开

教师评职称,历来是学校的热点和难点,因优秀教师多而上级分配的职数有限,这对矛盾如果处理不好,就会好事变坏事,影响教师情绪,影响学校教学工作,事关重大。所以,每次的职称评审,我校都严格按照评审程序,在教职工大会上公布上级下达的职数及任职的条件,对照任职资格条件让教师自己报名参评并在教职工大会上述职。召开职称领导小组成员会议,对每一位报名参评的教师从任职年限、工作态度、业务能力,荣誉称号、论文发表、教学效果等多方面进行综合考评,认真审核,对照我校实行的目标管理细则的评分标准进行量化,最后由高分到低分为序确定推荐参评对象,评审结果及时公布,接受全体教职工的监督。

3、“班风量化”情况公开:我校努力探索德育工作行之有效的途径,把德育工作量化计分,总结出“班风量化”的做法,为了做到公正、公开、合理竞争,我们把“班风量化”每周的得分、扣分情况及时在《校务公示栏》中公布。对各班的好人好事及存在问题造册登记,并在星期一早读升旗仪式后进行表扬或批评,弘扬正气,褒扬先进,树立榜样,并责令存在的问题限期改正。这样目标明确,方法对头,透明度高,班主任信服,感到压力大,责任重,工作热情更高,“学生一日常规”的开展使学校更上一层楼。

4、学生转入转出事务公开:严格执行上级行政部门规定的学生转入转出政策、收费标准,学生转入转出事务向全体师生公布。杜绝以权谋私等腐败现象产生。

5、教职工及学生奖惩情况公开:

⑴教职工评先评优公开:评先评优和评职称一样,也是学校的热点、难点。我校严格按文件要求,公布各类先进、优秀工作者的名额及评选条件、范围,再由教研组或年段推荐上报。并在全校公开唱票再由校务会研究决定,做到公开、公正、准确。

⑵评选三好生,优秀学生干部的指标、条件,在全体教职工大会上公布,召集班主任以年段为单位推出初选名单,政教处审核后提交校务会讨论通过,并把评选结果向全校师生张榜公布。评议公正、民主、客观,推出最佳人选,班主任满意,学生拥护、欢迎,真正起到树榜样,鼓正气,争先进,促进步的作用。

三、校务公开的程序和措施

⒈每周出一期“校务信息”在公示栏上,及时反馈学校情况。⒉各科室根据校务公开的内容、要求,组织整理有关材料一式两份,连同报告单于每月底送领导组。

⒊每月初校务公开领导组举行全体成员会议,确定上个月校务公开的具体内容、形式,并认真做好会议记录。

⒋在教师会议室设立校务公开栏,在学校显眼位置设对外开布栏,公布上个月校务有关情况,接受全校师生员工监督。

⒌设置举报电话,号码为86411727,设立意见箱一个,由领导组指定专人负责,做好记录,向领导组如实反馈,并注意对举报人、举报内容保密。

⒍建立校长接待日制度。每月上旬第一个星期二为校长接待日,现场办公落实、解决存在问题。

四、校务公开效果显著

事实证明:我校实行校务公开,接受教职工的监督,有效地减少干群之间的摩擦和工作的内耗,较好地解决学校中一些热点、难点和教职工关心的问题,增强学校的凝聚力和战斗力,使教职工对领导由

误解到理解,由怀疑到信任,还学校领导一个清白,还教职工一个明白,大大增强教职工的主人翁意识、民主意识、法律法规意识、参政议政意识,提高教职工参与管理的能力,从而推动学校民主政治建设和党风廉政建设。教职工对学校的重大事项有了知情权、参与权,工作劲头更足,效益更好。目前在两个文明建设取得显著的成效,办学质量不但有保证,办学水平也明显提高,教育教学质量不断提高,高考、中考成绩年年取得较大的进步。

五、存在问题及整改意见

我校在实行校务公开、加强民主管理上取得一定的成绩,但认识还很肤浅,一些做法还不够成熟;有些项目应在什么场合怎样公开;如何处理好民主与集中的关系,如何对待反馈意见等等一些做法,还有待进一步加强。为此,今后我校将继续认真学习上级的有关文件精神,针对存在问题进行整改。

1、坚持党的领导,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导,加大反腐倡廉力度。

3、对事关教职工和学生切身利益、事关学校发展前景的大事,更有清晰的思路、依法公开。

4、各职能部门要协调。整个校务活动置于广大教职工的监督之下,自觉为教育教学服务,为学校的发展创造良好的氛围。

5、随着工会组织维护职能的进一步突出和履行,工会必须更好地组织有关重要问题的调研,加强校务公开的监督职能。

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