员工保密制度_员工保密管理制度

员工保密制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工保密管理制度”。

长沙市**教育咨询有限公司 员工保密制度

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《长沙市**教育劳动合同条例》和“长沙市**教育咨询有限公司”（以下简称**教育）有关规定，在诚实信用的原则下，**教育所有员工必须遵守商业秘密保密制度，有关事项如下：

(一)保密内容

1、甲方的交易秘密，包括招生、老师渠道，学生及家长名单和联系方式，公司领导意向，签单或商谈的价格，学校师生数量，兼专职老师联系方式；

2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，服务定价，市场分析，广告策略；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、学生档案、学习资料；

4.甲方的师资、生源秘密，包括兼专职老师联系方式、老师现工作单位等情况、学生家庭情况、学生及家长的联系方式。

(二)保密范围

1、乙方在劳动合同期内职务发生的工作资料和成果；

2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务

2、甲方提供正常的工作条件，为乙方工作职务所需提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、管理、教学，并将工作的相关教研与科研的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密对外进行任何商业行为，发表论文或向第三者公布；

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5、双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务；

6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

（四）保密期限

1.签订协议日起；

2.甲方的经营、管理、交易机密未被公众知悉期内；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（五）违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分；

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；

3、员工自动离职的，经调研发现，由本人造成的一切有损甲方利益的后果（如生源流失，甲方相

关数据外泄，商业秘密外泄等行为），甲方将上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。

4、员工自动离职的，一律在两月后结发工资。

甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（签字）

年月日年月日