民主管理制度_机关民主管理制度

2020-02-29 章程规章制度 下载本文

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民主管理制度

一、任用管理原则

社区干部的作用管理应遵循以下原则:党管干部原则;群众公认、注重原则;精干、高效、协调原则;民主集中制原则;依法办事原则;接受群众监管原则。

二、社区干部的选拔任免要按照有关法律、规章和作用管理原则的要求,分三个阶段进行:

1.民主推荐;选拔任用社区干部,都应经过民主按照种类组织的相应规定进行。党内干部由社区民主推荐,党总支把关。其他组织都要进行广泛的推荐。

2.考察:考察工作具体由社区党总支配合街道党工委开展。考察应坚持群众路线,充分发扬民主,采用个别谈话、座谈会、民意测验、专项调查与考察对象面谈等方法,全面了解考察对象的德、能、绩表现。考察应形成书面材料,内容包括德才表现、主要特长、主要缺点与不足。考察材料交街道组织办保存。

3.决定任用:社区党总支在充分的基础上,提出使用意见,呈报街道党委审批决定。

三、社区干部考核奖惩

对社区居干和工作人员的考核,由街道党工委统一组织实施。具体工作程序是:

1.社区成立考核领导小组,主任任组长,具体负责考核的准备与实施。

2.召开民主评议会议,被考核对象作述职报告。参加会议人员为社区党员,居民代表会议组成人员及主要企事业单位负责人;与会人员评议考核对象,并进行定量打分。

3.考核结果以书面形式反馈给本人,并作为干部调整,发放年终报酬和奖励的重要依据。

洪山区珞南街武珞社区党支部

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