去极端化工作例会制度_网格化工作例会制度

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“去极端化”工作例会制度

一、去极端化工作例会原则上每月召开一次。、二、会议主要内容分包括通报我校去极端化工作状况，矛盾纠纷排

查、调处情况等。

三、例会也可以进行业务知识、法律知识及上级有关文件的学习，以会代训。

四、通过召开例会，促进相互沟通信息，互相学习，交流经验，吸取教训，以更好的开展工作。

五、参会教职工必须按时参加会议，如有特殊情况不能到会的，需向去极端化领导小组组长请假。

六、讨论、研究去极端化工作中存在的重大问题，针对本校治安情况，研究部署综治工作。

七、征求意见和建议，不断改进工作。

八、根据去极端化例会情况，及时形成去极端化形势分析报告并及时上报上级有关部门治办。