亚飞公司安全管理制度_矿业公司安全管理制度

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2018年亚飞公司安全管理制度汇编

二〇一八年三月印制

一、总则

二、安全生产管理监督机构

1.安全生产管理机构 2.安全生产管理部门 3.安全生产管理人员

三、安全生产规章制度 1.安全生产管理制度总规 2.安全生产目标管理制度 3.工伤保险管理制度

4.安全生产费用提取与使用管理制度 5.安全教育培训制度 6.安全生产检查制度 7.隐患排查治理制度

8.危险源辩识、风险评价及其控制的管理制度 9.重大危险源管理制度

总则

一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》法律、法规，结合公司实际情况制订本安全生产管理制度。

二、公司设臵安全生产领导小组、领导公司安全生产工作。

三、本“安全生产管理制度”适用于本公司全体员工。

四、建立和完善安全生产管理制度是公司安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

五、本安全生产管理制度由安全生产领导小组设臵,由安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程组成。

六、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，公司部门、人员设臵变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

第一章、安全生产管理监督机构

一、安全生产管理机构

（一）领导机构

1、安全生产领导小组组长：副组长：组员：

2、安全生产领导小组职责

（1）负责审批公司各级人员、各部门及子公司的安全生产职责；（2）贯彻执行各级政府及上级部门有关安全生产的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求，组织审核公司各项安全生产管理制度；

（3）研究和决定公司的重大安全生产工作事项，决定公司年度安全生产工作部署，对安全生产做出突出贡献的人员进行奖励；

（4）定期召开安全生产工作会议，听取各部门的安全生产工作汇报，检查年度安全生产工作部署完成情况；

（5）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

为保证公司安全生产领导小组的各项决议和精神能够有效落实，安全生产领导小组办公室。

（二）安全生产管理部门的职责

（1）及时向公司安全生产领导小组报告上级有关安全工作的规定、指示和要求，并结合实际提出贯彻意见和实施办法。

（2）全面掌握安全工作动态，定期分析风险形势和安全工作形势，及时向安全生产领导小组汇报安全工作情况，提出建议。

（3）针对涉及整体性安全工作和亟待解决的重要问题进行调查研究，提出工作建议和解决办法，协调实施。

（4）监督、检查公司各部门、人员的安全生产责任制落实情况。（5）负责公司安全生产领导小组会议筹备、文件起草、印发和档案管理等日常工作。

（6）督促、检查安全生产领导小组会议决定事项的贯彻落实情况。

（7）承办安全生产领导小组交办的其他事项。

（三）安全生产管理人员主任：副主任：

专兼职安全员：

（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全生产工作。

（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

（3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。（4）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（四）安全生产管理网络

第二章、安全生产责任制

一、总经理安全职责

（一）是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责；

（二）建立、健全本公司安全生产责任制;

（三）组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程;

（四）组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划;

（五）保证本公司安全生产投入的有效实施;

（六）督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

（七）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案;

（八）及时、如实报告生产安全事故；

（九）主持公司安全生产领导小组工作并定期召开安全会议，及时检查、研究和解决有关安全生产问题，批准有关安全生产奖惩和事故处理决定。

二、副总经理安全生产职责安全职责

（一）贯彻执行国家及上级部门有关安全生产的法律、法规、标准、规范、文件及会议要求，贯彻执行公司的各项安全生产管理制度。

（二）协助做好安全生产小组相关工作，对安全生产小组决定的事项，负责组织落实。

（三）加强作业现场、重点部位的监督管理，审定并组织落实重点作业的安全生产措施。

（四）定期组织安全生产检查，对查出的问题或隐患，采取整改措施，并督促落实、验证效果。加强生产过程的安全检查、管理，对存在的问题、隐患，督促整改落实。

（五）指导并监督相关部门做好对新员工入厂的安全教育和其他形式安全生产教育、培训，提高全体员工的安全意识和安全技术操作水平。

（六）组织编制公司事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高员工自救能力，并及时发现存在问题或不足，予以纠正。

（七）组织或参加有关安全生产事故的调查、分析和处理，落实事故的“四不放过”原则。

（八）及时总结推广安全生产管理的先进经验，对安全生产工作有突出成绩的先进公司和个人给予表扬奖励或提出表扬奖励建议。

三、主席安全职责

（一）在总经理的领导下，对所分管工会工作的安全情况负领导责任。

（二）认真贯彻国家安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，监督检查所分管部门的落实、执行情况，及时纠正失职和违章行为。

（三）对公司安全生产、劳动保护、职业健康与卫生等项工作进行监督。依法组织员工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。对本公司劳动保护的群众监督工作全面负责。

（四）组织工会模范遵守安全生产法律法规、制度和标准，发挥工会组织在安全生产工作中的带头作用。

（五）组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政领导对安全生产工作进行奖惩。

（六）参加公司安全生产检查和各种有关安全生产活动。

（七）依法组织员工对建设项目中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，并提出意见。

（八）经常深入现场、班组检查了解安全生产情况，发现违章、违纪行为立即制止，对情节严重或不听劝阻者应立即停止其工作，提出处罚意见，并通报有关领导和部门。

（九）协助总经理及时解决员工队伍中影响安全生产的不良思想认识，教育员工牢固树立“安全第一”的思想。

（十）依法参加并监督重大安全生产事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。对事故调查处理有异议时，及时向上级工会报告。协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

安全生产奖惩管理制度

1.目的

为了加强公司安全生产管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，确保安全生产，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.范围

本制度适用于公司范围内所有部门在生产经营活动中的安全奖惩。

3.职责

3安全管理部负责安全生产奖惩信息收集、评比、审核等工作。

4.奖励

4.1 凡年度符合下列条件的部门，授予“安全生产先进集体”荣誉称号，并通报表扬。对其中成绩突出者，奖励其部门人均500-1000元及其他实物奖励。

（1）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全责任制全部落实，安全目标明确，防范措施扎实、有效，并全面完成年度安全生产责任书内容。

（2）认真执行安全管理规章制度，所在集体无违章、违纪行为。

（3）项目无重大安全隐患整改指令书或暂停令。

（4）项目主要负责人、安全管理人员未受到区级以上主管部门和安全监督管理部门通报批评。

（5）具有安全生产的先进思想和工作方法，安全生产工作成绩突出。

（6）被区、市级及以上政府评为安全生产、文明施工称号工地等与安全相关的集体重要表彰、奖励。（参考项）。

4.2 凡年度符合下列条件之一者，由公司授予“安全生产先进工作者”荣誉称号，并通报表扬。对其中成绩突出者，奖励个人5000-8000元及其他实物奖励。

（1）认真履行安全职责，工作尽心尽责，在完成生产任务中，起到安全模范带头作用，有安全生产突出贡献的事迹。

（2）工作认真细致，及时发现各类重大安全隐患，采取有力措施，避免了对人员造成伤亡、财产损失和社会严重影响的事故。

（3）先进的安全生产管理模式（方法、经验）、安全技术（含专利发明）被国家、省、市、县（区）、认可、采用、推广的。

4.3 凡年度符合下列条件之一者，将授予“优秀安全管理人员”荣誉称号，并通报表扬。奖励个人6000-9000元及其他实物奖励。

（1）对安全管理工作有高度的责任心，敢抓敢管，忠于职守，安全管理不断创新。

（2）计划周密，措施得力，避免了事故或杜绝了频发性事故的发生。

（3）全年所管辖项目（区域）未发生重大安全事故及以上安全事故，且一般安全事故在8起以内。

4.4 凡符合下列情况之一的，设立安全生产特殊贡献奖，并通报表扬。

（1）对避免一触即发的极可能导致众伤众亡恶性事故者，奖励9000-150000元。

（2）对避免一触即发的极可能导致死亡恶性事故者，奖励5000-6000元。

（3）对在事故现场及时抢救事故受害者，避免极可能发生的死亡事故者，奖励1000-3000元。

（4）积极主动采取有效措施，正确果断地处理复杂事故隐患，避免极易发生事故者，奖励2000-5000元。

（5）对避免一触即发的恶性误操作事故者，奖励1000-3000元。

（6）工作中认真负责，发现很难发现的重大事故隐患、在本岗位范围之外发现重大事故隐患、在本岗位工作范围之外发现他人错误，有效避免了恶性误操作、主设备严重损坏等事故，奖励5000-20000元。

（7）在现场安全措施方面，研究出新工具、新办法、新工艺，填补了现场安全措施的空白，或解决了安全生产上的难题，安全生产环境的改善较明显或成绩突出者，奖励2000-5000元。

（8）安全员在生产现场认真履行安全检查职责，发现并制止违章操作、违章指挥、重大事故隐患，避免了极可能发生的人员伤亡事故或人员责任事故、主设备、设施损坏事故，奖励1000-3000元.4.5 其他奖励：

（1）积极向安全管理部投递关于安全生产相关的宣传、新闻、学术稿件，被内部刊物、信息平台采用的，奖励100元/篇，被区级部门、媒体采用发表的，奖励200元/篇，被市级部门、媒体采用发表的，奖励300-500元/篇，被省级部门、媒体采用发表的，奖励1200元/篇，被国家级部门、媒体采用发表的，奖励500-2000元/篇。

（2）参加国家、行业安全法律法规、标准编写者，奖励12000元。

（3）公司职务性申请并获得安全及相关国家实用新型和外观设计专利，奖励2-5万/项，获得国家发明专利，奖励5-10万/项。（本条奖励不含公司其他经济、实物奖励）。

（4）参加公司或外部安全生产演讲、比赛、事故演练获奖或成绩较突出，奖励500-2000元/人，并通报表扬。

（5）对安全生产工作提书面合理化建议，得到认可、采用，奖励100-600元/条；或积极提出多项（3条及以上）书面合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，奖励100-500元。

（6）凡被媒体（报纸、报刊、网络）表彰、区级及以上政府主管部门（协会）通报表扬的，奖励2000-10000元。

4.6 上述奖励金额公司内部实行部门、个人均可按条款累加奖励，不设臵奖励金额上限，动态管理，适时调整。

4.7 凡符合上述奖励条件的，如已获得公司及外部（政府、行业主管、安全监督、行业协会等）奖励，公司仍按本制度要求进行奖励，不影响其外部奖励所得。处罚

5.1重大事故一票否决

发生重大事故，取消该部门评优资格。5.2生产安全 5.2.1 发生公共安全责任事故未造成重大社会影响的、发生生产安全事故造成人员受伤程度达到《员工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180—2006)规定的一至六级标准的或全年累计3人次(含3人次)以上人员受伤程度达到《员工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180—2006)规定的七至十级标准的，扣除安全奖的60%。

5.2.2发生生产安全事故造成人员受伤程度达到《员工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180—2006)规定的七至十级标准的，1人次扣除安全奖的15%，2人次扣除安全奖的35%；人员受伤程度轻微的，根据情节扣除安全奖的2%～7%。

5.2.3发生生产安全事故或生产设备、设施安全事故造成经济损失10万元(含10万元)以上的，扣除安全奖的60%；经济损失1万元(含1万元)～10万元的，扣除安全奖的40%；经济损失0.1万元(含0.1万元)～1万元的，扣除安全奖的20%；经济损失在0.1万元以内的，视情节扣除安全奖的1%～10%。

5.2.4凡接到上级安全生产监督管理部门签发的生产安全重大隐患通知单的公司，接到一次扣除安全奖的8%，接到二次扣除安全奖的15%，接到三次扣除安全奖的30%。（具体详见《连云港市青源水务有限公司安全生产管理规范》）

5.3交通安全

5.3.1发生交通责任事故造成全年累计3人（含3人）以上重伤或一起交通事故造成2万元(扣除保险公司赔付金额)（含2万元）以上经济损失的，扣除安全奖的30%。5.3.2发生交通责任事故造成人员重伤或全年累计3人（含3人）以上轻伤或经济损失1～2万元(扣除保险公司赔付金额)（含2万元）的，扣除安全奖的20%。

5.3.3发生交通责任事故造经济损失1万元(扣除保险公司赔付金额)以下的，视情节扣除安全奖的5%～15%。

5.3.4发生交通责任事故造成1-2人轻伤的，扣除安全奖的10%。5.3.5工作时间、工作岗位发生司机酒后驾车，被公安交通部门处罚或拘留的，每人次扣除安全奖的5％。

5.3.6各公司加强车辆使用的管理，车辆实际违法率（公司安全部根据实际情况重新核定各公司实际违法率：该公司实际使用车辆的违法总数/车辆使用权总量×100%）超过20%，按照每年度扣除该公司安全奖5%的数额进行处罚。一个年度内违法率达到40%或以上的，扣除该公司安全奖的10%。

5.4消防安全

5.4.1发生火灾、爆炸等事故造成人员重伤或全年累计3人次（含3人次）以上人员轻伤或经济损失5万元（含5万元）以上的，扣除安全奖的40%。

5.4.2 发生火灾、爆炸等事故造成人员轻伤全年累计3人次以下或经济损失2万元（含2万元）～5万元的，扣除安全奖的25%。

5.4.3 发生火灾、爆炸等事故造成经济损失在2万元以内的，酌情扣除安全奖的5%～10%。

5.4.4发生火灾、爆炸等事故没有造成人员伤害或人员伤害经济损失轻微的，视情节扣除安全奖的1%～5%。

5.4.5 凡接到消防机关或公司签发的消防安全重大隐患通知的公司，接到一次扣除安全奖的3%，接到二次扣除安全奖的8%，接到三次扣除安全奖的15%。

5.4.6 违反烟花爆竹安全管理规定，在公司所辖范围内燃放烟花爆竹的扣除安全奖的8%，导致事故发生的扣除安全奖的15%。

5.5 基础资料管理处罚

（1）部门安全生产管理制度、操作规程不齐全、操作性差，情节严重或未及时建立完善的，扣除安全奖的3%。