员工工资及考勤制度_员工考勤工资核算制度

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员工工资及考勤制度

一、工作时间：

网管实行2班倒，前台，超市实行3班倒

早班：8：30-19：00

夜班：19：00-8：30

二、工资及休假制度：

1、月薪发放：

每月4日发放上月1日至月底工资。

2、岗位工资及休息制度：

A、网管：

试用期（3天）工资1000元/月

转正（入职30天后）工资1100元+全勤奖50元+奖金50

B、保洁员：

工资1000元，员工请假者另扣除当月全勤奖。

C、前台收银。超市收银

试用期（3天）工资1000元/月

转正（入职30天后）工资1200元+全勤奖50元+奖金50

D、转正后，每月2天休假。休假由领班在每班排班表中提前注明,否则以请假论。

（1）请假天数以双倍日薪扣除工资。正式员工请假者另扣除当月全勤奖。

（2）加班以每班次50元加班费。

3．任何员工周六、周日，不能休假，若需要休假以请假记。

三、倒班及班中用餐时间：

1、每班上班期间有1个40分钟进餐时间。

2、2班倒的员工每一星期倒班一次，白班倒夜班。

3、严禁员工私自调班，如发现员工私自调班，双方当事人均作请假处理。

四、考勤制度

1、所有员工，均应按规定于上班前签到。

3、员工缺勤者，没请假审批资料证明其缺勤者，均以旷工论处。

4、迟 到

（1）网管、前台、清洁工、超市收银员迟到30分钟以内，扣1分；迟

到30分钟以上，一小时以下，扣2分；迟到1小时以上按旷工处理。累计迟到5次予以辞退。

（2）领班迟到30分钟以内，扣10分；迟到30分钟以上，一小时以下，扣20分。

5、旷 工

旷工1天扣3日薪，连续旷工2天或一月内累计旷工3天做辞退处理。工资不予结算。

6、员工辞职必须提前15天写申请报告。