事故报告管理制度[全文]_安全事故报告管理制度

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事故报告管理制度

一、目的1、为事故的分类、报告及管理提供指导。

2、保证事故发生后及时上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定落实，避免同类事故再次发生。

3、保障职工在工作中遭受伤害能及时获得医疗救治及经济补偿。

二、适用范围

本制度适用于公司范围内发生的人身伤害，财产损失及法律法规规定的其他适用于工伤处理的事故。

三、事故分类

1、事故等级

根据《生产安全事故报告和调查处理条例额》规定，生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿以上直接经济损失的事故。

（2）、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者60人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（3）、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故。

（4）、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、公司定义的事故等级： 1）、按照受害程度分

（1）、一级一般事故：造成1人员死亡或损失超过10万元，或造成停产4天以上的事故。

（2）、二级一般事故：1人重伤住院治疗30天以上，或损失5000-100000元，但未引发停产的。

（3）、三级一般事故：造成人员受伤住院接受治疗30天以下，或损失2000元-5000元，但未引发停产的。

（4）、四级一般事故：受伤但不需要住院治疗及不影响上班，损失不足2000元的。

发生以上由公司定义的事故，按受害程度除轻微事故外，其它情形的事故必须在规定的时间里提交事故报告。轻微事故由班组提交事故报告；因产品质量引发的直接经济损失事故，无论金额大小，一律由化验室负责处理，生技科审核，其它事故由公司安委会负责处理，事故报告由安全科提交，各类事故报告的提交原则上必须在事故发生三天内提交，如遇特殊情况不得超过一周。

四、职责

1、事故单位职责

（1）、在一般以上事故发生后，事故单位应立即向生技科汇报后，将事故概况报告安全科，安全科上报集团安全部，并于3天内提交书面的《事故报告书》。

（2）、轻微事故：由事故单位负责组织事故调查和处理及等级管理工作。不需要向集团安全部提交事故报告。

（3）、完成整改措施，并留有相关记录。

2、安全科职责

（1）、负责对公司定义事故管理职权范围内的事故等记管理工作。

（2）、负责审核事故单位必须上报的事故报告。

（3）、负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。（4）、负责工伤鉴定和工伤保险的交费工作。

3、生技科职责

（1）、负责对生产车间发生的事故的确认，并参与事故的调查与处理。

（2）、负责督促事故车间提交事故发生报告。

4、公司经理负责对事故最终调查报告的审核、确认。

四、事故管理

1、抢险与救护

（1）、发生作业事故和生产事故后，事故车间、班组必须采取边汇报边处置的方法，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

（2）、发生伤亡事故时，公司立即启动《事故应急救援预案》，根据职责分工做好相应的抢险和救护工作。在抢救和抢险时应注意保护现场。因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动物体时，必须做好标记。

（3）、对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤人员应及时进行抢救处理，2、事故报告

（1）、一般事故、较大事故的报告：发生事故后，伤者或现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告公司主要负责人及安全科，公司负责人立即报告集团安全部。

（2）、重大事故的报告：发生重大事故后，本公司安全科及主要负责人应立即将事故的情况报告集团安全部、企管部和总经理。集团公司领导根据事故情况，在一小时内决定立即上报上级有关部门。

（3）、轻微事故发生后，安全科应立即报公司主要负责人。（4）、事故报告内容 a、事故发生单位概况；

b、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； c、事故简要经过；

d、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

e、已经采取的措施。f、其他应当报告的情况。

3、事故调查

（1）、事故车间或班组要对发生的安全事故的报告、调查、分析、统计和登记的准确性负责。任何单位和个人不得阻扰对事故的调查。

（2）、发生安全事故后，应尽可能的保护事故现场、事故现场物证的清理必须经安全科或上级事故调查组同意后方可进行。

（3）、发生轻微事故后，由事故发生的车间和安全科进行调查，查清事故原因、分析事故责任，提出事故处理意见和防范措施。安全科负责措施的落实，由生技科监督再防止发生对策的落实。

（4）、发生重大事故由公司生技科、安全科配合集团安全部企管部组成事故调查组进行调查，确定事故原因及事故责任，提出事故处理意见和防范措施。公司要将防范措施的落实情况报集团安全部，必要时请上级安监部门参见事故调查。由上级主管部门组成事故调查组进行调查处理，公司积极配合，并根据调查组提出意见落实防范措施。（5）、事故调查应充分利用摄影、录像等先进手段，对有关事故调查分析的各种材料、记录和报告等，应及时建档，妥善保管。

4、事故处理

（1）、事故处理依据有关安全生产法律、法规和标准，结合集团及本公司安全生产规章制度和规程，分清事故的主要责任者，责任者和领导责任者按发生事故后“四不放过”的原则分别予以相应的处理。

（2）、不按规定保证安全生产所需资金的投入，致使公司不具备安全生产条件而导致发生伤亡事故的，应当追究主要负责人的责任。

（3）、因忽视安全生产工作，不建立、健全安全生产规章制度、安全技术操作规程，不对职工进行安全教育培训，设备、设施不按时维护检修，事故隐患不及时消除，作业环境不安全、不采取措施，强令职工冒险作业，以致发生伤亡事故的，应当追究安全、生技科、设备科等主要领导人的责任。

（4）、因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致发生伤亡事故的应追究主要责任者的责任。

（5）、对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予其他处罚。（6）、对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有意拖延不报者要追究责任，从严处理。

6、事故处理审批

（1）、轻微责任事故者的处理，由安全科提出处理意见，报公司经理审批。

（2）、对较大事故、重大事故责任者的处理，由公司安委会讨论后实施，并上报集团安全部，对事故责任者的处理，执行上级相关主管部门的处理意见。

（3）、事故处理结案后，其结果和处理决定要向全体职工公布。防火、防爆管理制度