科源电子员工管理制度_电子公司管理制度大全

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科源电子员工管理制度

一． 新员工在入职前三个月只能领取工资的三分之二，剩余工资在第四个月一次性补

发，员工在中途离职的不予补发剩余工资。

二． 员工在入职两个月内辞职的没有工资及任何奖金提成。

三． 员工需压一个月工资为押金。

四． 员工如要辞职，需在一个月前提出书面申请，否则不予发当月工资。

五． 员工应严格按照商场统一作息时间。迟到一次扣款10元，早退一次扣款10元。

未经上级领导同意擅自离岗按旷工处理，旷工扣当天两倍的工资。

六． 上班期间不得玩电脑游戏，不得去别的商铺聊天、闲逛、睡觉，发现一次罚款

10元。

七． 每天上午上班需打扫店铺卫生，主要包括：地面卫生，电脑展桌卫生，展柜架卫

生，玻璃镜子卫生等店铺里所有设备卫生，保持电脑干净无手印，如发现不干净一次罚款10元。

八． 销售人员每天要清点店内货物，确保店内货物的完好无损、有序，如有丢失损坏

照价赔偿。

九． 下班必需将展柜上货品收拾，带锁的电脑用塑料套包好，发现一次没有按此执行的罚款10元。

十． 下班后必需关店铺照明及电源，发现一次不关的罚款100元。

科源电子科技有限公司

2014年3月