关工委经费使用制度_关工委经费管理制度

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关心下一代工作委员会

经费使用制度

各项经费支出,由关心下一代工作委员会主任审批,办公室主任负责账目管理,年终向全体关工委成员公布.关心下一代工作委员会

老干部联系制度

一、充分发挥老干部优势,积极主动配合各部门,加强对青年教职工和学生思想道德教育.二、增进与各联系部门青年教职工和学生的思想工作交流，发现问题及时与部门领导沟通，帮助他们健康成长。

三、建立老干部与部门之间信息交流机制，联系部门要将部门工作责任目标，重大工作安排，及时向老干部通报，老干部对联系部门各项工作提出好建议，好方法，推动工作开展。

关心下一代工作委员会

会议制度

一、实行例会制度，每月召开一次关工委常务工作会议，研究工作情况部署相关工作，如遇特殊情况临时通知。

二、每年召开1—2次关工委会议，传达上级有关政策和指示精神，总结年度工作，制度工作计划。

三、及时传达上级关工委文件精神，认真落实相关工作。及时整理、反馈会议内容，认真做好记录。

关心下一代工作委员会

学习制度

一、每月组织一次关工委常务人员学习，因故不能出席，须履行请假手续。

二、每年召开1—2次全委会，学习上级有关政策和指示精神。

与组织部、人事处、学工处配合，利用积极分子培训和新教师、新辅导员、新岗前学习建议，增加培训学习关心下一代工作的相关内容。

三、采取集中学习和自觉学习相结合的方法，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和学校相关政策，学习业务知识。

四、根据工作需要，不定期组织关工委成员外出学习，及时传达上级关工委会议精神及先进经验。

关心下一代工作委员会

工作制度

一、年初有计划，年末有总结，日常工作有安排，及时将工作情况报上级关心下一代工作委员会。

二、深入基层指导开展关心下一代工作。

经常向主管部门和上级关工委请示汇报工作，让上级领导及时了解关工委工作情况。

三、加强宣传、沟通、交流，积极主动地与组织部门和文明办取得联系，经常反映关心下一代工作情况，推荐先进典型，提供新闻线索，组织撰写稿件。

四、驻会老干部每周坚持上班一至二天。

关心下一代工作委员会

组织制度

一、建立健全组织机构，配齐关工委组织常务工作人员。

二、建立老同志信息库，适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会。

三、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持，生活上的关心，定期召开老同志座谈会，不断提高老同志的工作积极性。

关心下一代工作委员会 文书档案管理制度

一、档案管理实行专人管理、专人负责。

二、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。

三、档案的收集、整理、分类、立卷和归档要及时、准确、严谨、保密，严禁有重要档案丢失和漏存现象。

四、参阅文件要及时归还。

五、做好每年档案立卷和归档工作。

关心下一代工作委员会

调研制度

一、校关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度，工作计划，重要关爱活动等有关信息，自觉接受上级关工委的工作指导。

二、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要的活动主动向上级关工委报告，请求关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德建设和革命传统等方面的报告。

三、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的主角。

四、学校是未成年人最集中的地方，是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点，要帮助指导学校加强关工委组织建设，推动、协调、配合学校关工委开展关爱活动。

关心下一代工作委员会

学习培训制度

一、关工委领导成员每季度集中学习一次，每次培训学习时间不少于2小时，关工委主任委为学习召集人。

二、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设等方面重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。

三、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作。

四、关工委组织学习根据需要可以通知负责日常工作的五老人员参与学习讨论。

五、培训学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际，自觉指导实践。每次学习要做好参培参学人员登记和学习记录，除规定学习时间外主要以分散学习为主。