考聘制度_内聘制度
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考勤制度
作息时间（公司所有员工）：
1、01-05月为春季节作息（01月01日-05月01日）：早上8点上班，中午12点下班，下午14点上班，傍晚18点下班；
2、05-10月为夏季作息（05月01日-10月01日）：早上8点上班，中午12点下班，下午15点上班，傍晚19点下班；
3、10-01月为冬季作息（10月01日-01月01日）：早上8点上班，中午12点下班，下午14点上班，傍晚18点下班；
注：业务人员及业务经理在正常出勤时间外，不能耽误正常的业务工作，有特殊情况必须及时送货及开展其它业务工作。
一、当月无迟到、早退、矿工、请假等情况，公司给予全勤奖50元；
二、迟到 10元/次；矿工 50元/次；
三、当月迟到3次以上或矿工两次的，公司将取消当月制度考核奖励，另给予每次处罚；
四、工作期间在家或其他地方休息的视同脱岗，该行为按旷工处理；
五、当天不报到者，按旷工处理；
六、有事提前写请假条请假，领导批准方可休假，否则视为矿工；
七、业务人员，每天8:00到22:00手机保持在开机正常状态，未经说明的停机或关机超过10分钟，第一次罚款10元，第二次扣除当月电话补贴，特殊情况事先向办公室说明备案；
关于出勤：
请假5天以内，按正常核算； 请假5--10天，提成按50%核算 请假10---15天，取消当月提成请假15天以上，取消当月提成，底薪按80%核算，即（底薪×80%）÷30天×出勤天数=应得工资
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