宿迁泽达职业技术学院学生会部长考核制度_学生会干部考核制度

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宿迁泽达学院学生会部长考核制度

为了完善学生会的考核制度，加强院学生会组织建设，有力鞭策院学生会各部长的工作，真正实现部长的带头模范作用，结合我院实际情况，特制定院学生会部长考核细则。

Ⅰ 考核内容：

一、工作考评50%

二、学业成绩考评30%

三、思想作风考评20%

Ⅱ 评分标准及细则：

（一）工作考评50%

1、要求：各部长对工作热情，有责任感；在工作中能以身作则，起模范带头作用；态度谦虚、诚恳、不卑不亢能听取各方面的意见；胜不骄，败不馁；踏踏实实做好每项工作和任务。

2、目的：使院学生会部长端正工作态度，拿出吃苦耐劳，乐于奉献的精神投入工作。

3、评分标准：

（1）对工作不热情、无责任心者扣3-5分；

（2）例会无故缺席、请假、迟到、早退超过3次者扣3-5分；

（3）对工作拖拉不按时完成者，一次扣2分；

（4）不服从领导，不满工作分配，并且言辞过激者扣3-5分；

（5）对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣2-5分；

（6）在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣3-5分；

（二）工作方法15%

1、要求：各部门部长能够随机应变，灵活运用各种方法来处理各项事务；能及时吸取教训总结经验；在工作中有一定的创新精神。

2、目的：促使学生会各部长及时调整工作方法，提高工作效率。

3、评分标准：

（1）因工作方法不正确而导致重大失误折扣10分；

（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；

（3）不按要求召开本部会议者扣2-5分；

（4）专横独断不听取别人意见或偏听者扣3-5分；

（三）工作成绩20%

1、要求：各部门部长能够带领本部成员切实完成各项工作计划及学工处、主席团、办公室所交代的各项任务。

2、目的：提高院学生会工作水平和工作效率，更好地服务于我院各班级同学。

3、评分标准：

（1）不能按时进行并完成工作计划者扣5分；

（2）部门工作计划完成不令人满意者扣3-5分；

（3）对工作中产生的问题，不能反省并推卸责任折扣5分；

（4）任期内无突出成绩折扣3-5分；

（5）在重大活动后不及时教工作简报与活动总结者扣2-3分；

（6）工作简报、月计划总结、活动总结质量较差者每次扣2-5分；

（7）部门工作因部长失策出现中失误者扣2-5分；

二、学业成绩考评30%

1、要求：学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。

2、目的：使各部长具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质，为全院学生会干部树立好榜样，真正做到积极带头作用。

3、考评标准：

（1）上课迟到早退累计超过4次或旷课行为扣5-10分；

（2）每学期有两门补考者作出检讨，两门以上不及格者，考核成绩作不及格

处理，超过三门者劝其推出学生会；

（3）学习不刻苦不及积极者扣2-3分；

（4）奖学金获得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。

注：本考评条目主要参考每学期期末总评。

三、思想作风考评20%

1、要求：各部门部长能够积极向党组织靠拢，坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行，时刻牢记作为学生会各部部长的责任和义务，能做出自我批评和自我反省。

2、目的：提高学生会各部长的思想道德水平，使各部长树立良好的形象，在学生会内外树立起威信。

3、评分标准：

（1）违反学生会章程，不向党组织靠拢者扣2-3分；

（2）学习、生活工作作风不正者扣5分；

（3）作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分，扣完为止；

（4）无视本部门成员思想作风及团结情况者扣3-5分；

四、结果说明

本细则总分100分，反不满60分即不及格者，有办公室提出申请，劝其自动辞去部长一职，并取消本学期一切评优资格。

五、组织领导

学生会部长的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出的合理、公正的评定。

宿迁泽达职业技术学院学生会

2010年10月1日