党支部各项制度_党支部各项常用制度

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党支部必须建立健全和坚持各项制度，使支部工作系统化、程序化、规范化、经常化。党支部的基本制度主要有：

（一）“三会一课”制度。支部党员大会每季不少于１次，支部委员会会议每月不少于１次，党小组会每月不少于１次，党课每季不少于１次。

（二）支部班子学习制度。支部组织的支部委员会集体学习每年不少于6天，并要做到有计划、有安排、有记录。

（三）民主生活会制度。支委民主生活会每半年、党小组民主生活会每季度召开一次，支部委员除参加支部民主生活会外，还要自觉参加所在党小组的民主生活会，过好双重组织生活。

（四）计划、总结和报告工作制度。支部应根据上级要求，结合本单位实际，制定年度工作计划和季、月工作安排。每年年终或一项重要工作告一段落后，要认真搞好总结。支委会每半年应向支部大会报告一次工作。支部委员会改选时，必须向支部大会全面报告工作。

（五）请示汇报制度。一般情况下，每季党员向党小组长、党小组长向支部、支部向党委（党工委、党总支）汇报一次思想和工作情况，自觉接受检查和监督。党支部对自己职权范围内的问题要独立负责地解决，但遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时向上级党组织请示报告。

（六）“创岗建区”和“创先争优”检查评比制度。“创党员先锋岗”和“建红旗责任区”活动每个月（或季度）检查考核一次，每年“七一”进行一次评比，表彰先进，总结推广先进典型事迹和经验。

（七）培养考察入党积极分子制度。党支部每年应制定发展党员的计划和培养、教育、考察入党积极分子的措施。每季对积极分子和预备党员进行一次考核、鉴定、写实。对积极分子支部要指派党员进行重点培养帮助，提高积极分子对党的认识，端正入党动机，保证新党员的质量。积极分子调动工作，应将其情况和材料及时转新单位。

（八）思想分析制度。党支部每季度对党员、员工的思想状况进行一次全面分析，对倾向性的问题及时采取措施，加以解决。要建立一支以党团员、劳务队（工班）长为骨干的思想政治工作队伍，形成思想政治工作网络，保证生产经营等各项任务的完成。

第八十七条 党支部必须建立必要的基础资料。一般应有“三簿一册”，即党支部大会和党课记录簿，支部委员会和民主生活会记录簿，党小组会记录簿，党员和入党积极分子名册。做到认真填写，妥善保管。