学生干部教育管理制度_学生干部管理制度

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学生干部教育管理制度

为了加强我校团委学生会干部的工作质量，提高他们的工作能力，调动学生会干部的积极性，完善各项奖惩制度，特制定本制度。

1培训制度

1.1团学干部培训班于每届校团委学生会换届改选后举办。

1.2校团委学生会、各系学生分会副部长（含）以上学生干部及各班班长支书参加培训学习。

1.3培训班安排开班仪式、理论授课、分组讨论及实践等环节。

1.4参加培训同学应准时到场，认真听讲并做好记录，培训过后要求大家总结学习心得，并上交培训体会。

2例会制度

2.1校团委学生会每周召开一次例会。

2.2例会由各校区主席负责组织召开，总结前一周工作，讨论决策近期安排。

2.3由校团委学生会办公室负责记录会议内容和统计出勤情况。

2.4各部例会由各部长负责组织召开，并做好会议记录和出勤率统计，作为各部工作评价的重要依据。

2.5开会不得迟到、早退、旷会，有事不能到场的需提前向团委老师请假，并另派知情人参加或事后补会。

2.6没有特殊原因，每次会议不得超过一小时。

3考评制度 主要依据学生干部出勤情况和工作业绩情况进行考核。

3.1出勤情况包括例会出勤情况和活动出勤情况。

3.2工作业绩情况包括工作的计划制定、执行及工作总结情况。

开学初各部及个人制定的工作计划及单项活动计划中，安排事宜应考虑可行性、新颖性、全面性等多个方面。按照工作计划，与活动开展情况进行对照，根据执行过程及完成情况进行考核。对所计划工作的落实情况应作必要总结，应包括通过工作总结出的经验教训，以及以后工作中应注意环节。

4奖惩制度

4.1每学年度，评选校级优秀学生干部和先进个人，对其颁发荣誉证书。

4.2学生干部如违反校规校纪受到任何部门处分，将酌情给予批评或处分，情节严重者取消其学生干部职务。

4.3《88团委学生会干部登记表》记载学生会干部的任职及奖惩等基本情况，装入学生毕业档案。