社区精神文明工作制度(精)_社区精神文明工作制度

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石桥社区2009年精神文明 创建工作制度

坚持以党和十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,依靠党和政府的领导,调动广大社区居民、党员干部、中小学生、部队战士的积极性,从实际出发,有计划、有步骤地开展精神文明创建工作。以道德建设为主线,深入开展道德实践活动,创新载体,提升社区精神文明工作,特制定如下制度。:

一、认真组织学习中央文明委、省、市、区有关文件精神。全面提升创建工作水平。

二、围绕街道工作中心服务大局,整体推进,打造品牌,突出重点,抓好特色,创新机制,力争使社区工作上新台阶。

三、组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》提高社区居民整体素质。

四、精神文明工作要服务社区工作的全局,积极组织驻街单位及社区居民开展健康向上的活动。

石桥社区2010年精神文明 创建工作制度

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,进一步加强街道社会主义精神文明建设,促进街道各项工作的全面发展,根据省、市、区关于创建精神文明活动的有关实施意见,结合本街道工作实际,制定本制度如下:

一、成立由社区一把手为组长和社区组织、宣传、文化教育、民政、劳动保障等部门组成创建精神文明的领导机构,负责协调、动员、组织街道的创建文明活动,并形成正常的工作机制。

二、建立定期召开精神文明共建单位例会制度,研究创建精神文明建设各项工作,明确目标,制定计划,分解任务,落实责任。及时研究社区党员和干部的反映强烈的地点、难点问题,制定有效整改措施,狠抓落实。

三、精神文明创建工作要做到有部署、有分工、有落实、有检查,使创建活动做到经常化、制度化、规范化。

四、深入开展创建文明单位活动,开展创建文明社区、文明小区和争当文明市民等创建活动,使创建活动具有广泛的群众基础。

五、各负其责、恪尽职守,加强队伍建设,实行政务公开,对发生和发现的问题及时解决。

六、建立健全各种规章制度,完善各种岗位(操作规范和服务标准,加强内部管理,树立良好形象。

七、以提高人的素质为根本,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展“讲文明、树新风”等宣传教育活动,充分利用各种形式加强

思想道德教育、形势教育、法制教育、科普教育,大力表扬好人好事,大力表彰先进典型,充分发挥先进典型的示范辐射作用。

八、加强社区文化阵地建设,贯彻全民健身计划,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,倡导文明、健康、科学的生活方式。

九、广泛持久地开展“学先进、比先进、赶先进”的活动,积极参加和组织社会公益活动,弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神,倡导积极向上的社会风尚,自觉抵制不正之风。

十、建立健全安全保卫和防火制度,落实队伍,明确责任,措施得力。对重点部位严格监控,坚持值班和巡视制度,定期进行安全检查。

十一、牢固树立全心全意为人民服务的思想,认真听取社区党员干部和居民群众意见,虚心接受居民群众监督,努力为党员干部和居民群众办好事、办实事。

石桥社区2011年精神文明 创建工作制度 组织领导制度

1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”,把“三个文明”工作,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、建立健全精神文明建设各项制度和规范,把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。

4、建立精神文明领导小组,配备政治强、业务精、作风硬的工作人员,认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立精神文明建设财政保障机制,落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。

分工负责制度

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神

文明建设工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。

3、社区是精神文明建设领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作,并抓好具体任务的贯彻落实。

4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

会议制度

1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议,专题研究精神文明建设工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。

2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会,对精神文明建设的任务措施进行全面部署,动员社区干部以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

检查督导制度

1、每半年一次对精神文明建设责任制执行 情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代 表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精 神文明建设实施全面监督。

3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等 设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等 形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

4、领导班子成员分工包靠重点活动，对精 神文明建设进行督导督查督办。奖惩激励制度

1、按年度精神文明建设目标管理责任制考 核评比结果，对成绩突出的按区有关文件给予奖 励。

2、精神文明建设工作与政绩考核挂钩。办公室职责

1、根据上级关于精神文明建设的部署，起 草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排 阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探 讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及 时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对精神文明建设工作和创建活动的 指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做 好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及 评比、表彰先进等系列工作。

4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同区相关单位加强社会公德、职业道德建

设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和 群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明 建设有关的工作。