金鸡滩镇中学加强领导班子建设制度_学校领导班子建设制度
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金鸡滩镇中学加强领导班子 建 设 制 度 和 措 施
指导思想：
学校领导班子是办好学校的核心力量，加强领导班子建设是促进学校健康稳定发展的重要工作。为保障学校领导班子不断得到加强，更有力地推动学校全面工作，进一步提高学校办学层次和群众的满意度，经学校党总支研究，特制订加强领导班子建设制度与措施。
一、领导班子成员选拔任用制度：
（一）选拔标准：
⑴热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；
⑵具有高尚师德，良好的心理品质、人品为大家所认可； ⑶具有良好的专业素质，有积极钻研与进取精神。
（二）选拔程序：
1． 党总支根据校长提议进行考察，在听取群众意见的基础上，酝酿后选人名单。
2． 党总支确定候选人也可采用多人竟岗方式，由候选人发表竟岗演说，群众评议后，支委讨论确定。
3． 确定候选人后公示一周（副校长候选人上报局党委，由上级
组织考察备案），群众无意见，由校长择期任命。
（三）中层干部一般任用期为二年。
二、考核奖励制度：
１．学校党政主要领导考核严格按程序进行，参加由教育局组织
每年一次的民主测评工作。
２．中层干部考核：
①建立学校考核工作领导小组，成员有学校党政工主要领导和两
位教师代表组成②建立干部月考核制度。（具体内容另定）
③学校中层领导干部每年度末向全体教职工作述职报告，接受全
体教职工的书面测评和教工代表的分组评议。
④测评结果由考核领导小组向全体教职工宣布。
⑤学校领导根据群众评议情况及本年度其思想表现工作效能实
行奖惩。
奖励：分一等奖、二等奖、三等奖，具体标准另定。
惩罚：工作履行不力，分管项目在区评价不佳，群众满意度低于６０％，取消奖励，进行谈话，并作出书面整改措施；有严重责任事故或师德问题免去所任命的职务。
三、自律制度：
１．领导班子每位成员必须加强自身学习，严格要求自己凡要求
老师做到的自己必须首先做到；
2．班子每位成员要做到清政廉洁，严格执行《学校承诺书》中的各项规定；
3．领导班子成员间要加强团结协作互相尊重、相互支持、有正
确的整体利益意识；
4．善于团结群众、服务群众的意识，不搞小圈子，公正、公平
地对待每位教职工，在教职工中树立良好形象和威信。
四、领导班子学习制度：
１．领导班子每周学习一次，时间周四下午3：００－4：３０； ２．领导班子成员作为中心组成员跟随党支部，每月一次大学习，时间每月底抽一天的下午３：３０－５：００；
学习内容：中央文件、国家领导人的重要讲话及党课规定的有关内容；
３．自学：班子成员订阅教育教学理论刊物，每天有２０分钟的自学时间。
五、领导班子成员责任区制度：
领导班子每位成员定点联系组室、教研组便于密切联系群众。
具体责职：
①经常深入组室，了解教职工的思想工作、生活状况，及时反映群众呼声。
②参加责任区组织的各项活动。
金鸡滩镇中学党总支 2013年12月制定
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