镇街领导包靠后进村制度（优秀）_学校领导包靠制度

镇街领导包靠后进村制度（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校领导包靠制度”。

城关街道领导班子包靠软弱涣散村制度

一是驻村蹲点制度。领导班子成员每月至少进村3次，每月驻村时间不少于2天，走访群众不少于4户。每月按时列席村“两委”会，及时了解掌握村内工作动态，特别是在发展党员、党务村务规范运作上搞好指导，加强监督。

二是信息反馈制度。领导班子成员每月书写两篇民情日记，每季撰写一篇对乡、村经济发展和社会稳定有参考价值的调研报告，特别是对村内发生的重大事项和苗头性、倾向性问题及时汇报，将问题解决在萌芽状态。

三是工作例会制度。街道党工委每月召开一次领导班子成员专题会议，听取他们关于乡村党组织和工作队履职尽责，以及后进支部转化情况的汇报，分析原因，制定措施，抓好落实。四是明查暗访制度。通过听取村两委干部汇报，召开党员群众座谈会等形式，对领导班子成员的工作情况进行督导检查，督查结果作为领导班子成员年度评先评优和提拔使用的重要依据。凡所联系村不能如期转化的领导班子成员，取消年度评先评优资格。