检验科请假制度_康复科请假制度

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检验科请假制度

1、严格遵照医院请、销假制度，认真执行，履行相关手续。

2、我科干休假执行医院标准，即满1年至10年的休假5天，满10年至20年休假10天，满20年休假半个月。

3、干休假期间如遇值白班、夜班，白班由科主任安排调配，给予顶班人员倒休或延长休假天数，夜班由请假人员自行解决（他人顶替）。

4、我科所有职工请假天数在干休假加公休日之内的，不扣奖金。按本月奖金应发比例分配，工龄大于10年的可享受相应休息天数，但天数超过5天加公休日的，每超一天扣100元（可调，永远大于日平均奖）。

5、干休假本年度内不休可抵消本年度内的事假，但不做跨年度累计，当年累计最多不能超过7天（5+2）,每超一天扣奖金100元。但非干休假期间的白班、夜班有事均自行解决，我科请半天假按一天记录（我科指的干休假是指向人事科申请获得批准的。）

6、科内请假1天的由科主任批准，俩天以上（包括俩天）的由院方批准，都要有请假条。

7、公派任务离岗不记入个人请假天数，期间白班、夜班由科主任调配，夜班补助谁上谁得。

检验科 2014-7-17

检验科补充规定

1、齐聪燕进修期间，临检室由孙海英暂时负责，科室负责人待遇也做相应调整。

2、凡新来我科的同志半年内不拿奖金，工作未满1年的或本年度未在我科工作全年的，不享受年度优秀员工的评选。

3、满半年但未取得检验职称的拿60%的平均奖，取得职称的享受100%平均奖（我科所指“取得”是指在网上查分获得通过的），新取职称的同志奖金在网上查分获得通过的第二月开始考核，且以检验士为基础。

4、今后来我科工作满一年但未取得职称的同志，奖金从60%调至70%，满2年未取得职称的调至80%，以后不在上调直至取得职称，满周年的下一个月的奖金兑现。

检验科 2014-7-18